人力资源管理师与经济师的区别

人力资源管理师与经济师是两个不同的职业身份，虽然在某些方面存在一定的相关性，但它们在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事的行业是企业，其职责是负责企业的人力资源管理工作。而经济师（职称）的从业范围要大很多，涵盖了人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。可以说，人力资源管理师更加专注于企业的人力资源管理，而经济师则更具广泛性和综合性。

其次，人力资源管理师的考试制度是由各地自行组织考试，共设一级、二级、三级和四级共四个等级。而经济师的考试制度则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。可以看出，人力资源管理师的考试等级更为细分，而经济师的考试等级相对较少。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书则由人事部颁发。这也说明了两者在发证机关上存在差异。

综上所述，虽然人力资源管理师与经济师在某些方面存在相关性，但从适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面来看，它们是两个不同的职业身份。人力资源管理师注重企业的人力资源管理工作，而经济师涵盖的领域更加广泛和综合。

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