河北省人力资源和社会保障厅(河北冀联人力资源服务集团有限公司怎么样？)

河北省人力资源和社会保障厅

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河北省人民政府组成部门

河北省人力资源和社会保障厅是河北省人民政府组成部门，机构规格正厅级。

河北省人力资源和社会保障厅贯彻落实党中央和省委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

（一）拟订全省人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案并组织实施。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。按照管理权限拟订人员（不含公务员）调配政策和特殊人员安置政策。

（三）负责促进就业创业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和促进就业创业扶持政策，完善公共就业服务体系，促进公平就业，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订全省技工学校和职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施。加强就业服务和就业培训，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，按规定负责中专以上毕业生（非师范类）的就业工作。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险省级统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法和基金统筹办法，组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，审核汇总相关社会保险基金预决算草案，拟订企业年金和职业年金政策，参与拟订相关社会保险基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期相关政策，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）拟订人才工作有关目标，参与全省人才工作的指导、组织、协调和管理，承办有关人才工作。推动建立健全市场化、社会化的人才管理服务体系。负责人事考试工作。负责人才分类评价机制推进实施，牵头推进深化职称制度改革，制定全省专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责相关高层次专业技术人才选拔和培养，拟订吸引留学人员来冀（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）负责全省评比达标表彰和创建示范工作的综合管理、审核备案、监督检查。会同有关部门拟订全省表彰奖励办法（不含中国***党内表彰、公务员奖励），组织指导省直各部门的评比达标表彰活动。负责全省功勋荣誉表彰奖励获得者管理，拟订享受待遇的相关政策。

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河北人力资源和社会保障厅是河北省政府的一个重要部门，主要负责全省人力资源和社会保障工作的规划、管理、监督和协调。它涵盖了就业促进、社会保障、劳动关系、人事人才等多个领域，致力于维护劳动者权益，推动人力资源的优化配置，实现社会和谐稳定发展。

一、就业促进与职业指导

河北人力资源和社会保障厅积极推动就业促进工作，通过制定和实施就业政策，加强职业指导与培训，努力拓宽就业渠道，提高劳动者的就业能力。同时，还开展就业帮扶活动，为失业人员和困难群体提供就业援助，促进他们顺利实现就业。

二、社会保障体系建设

在社会保障方面，河北人力资源和社会保障厅负责管理和监督全省的社会保险、福利救助等社会保障制度的实施。它不断完善社会保障政策，提高社会保障水平，确保广大劳动者能够享受到应有的社会保障待遇。此外，还加强与社会保障相关的信息化建设，提高服务效率和质量。

三、劳动关系协调与维权

河北人力资源和社会保障厅注重维护劳动者的合法权益，加强劳动关系的协调和监管。它建立健全劳动争议调解仲裁机制，及时处理劳动争议案件，维护劳动者的合法权益。同时，还加强对用人单位的监管，规范劳动用工行为，保障劳动者的合法权益不受侵害。

四、人事人才管理与服务

在人事人才方面，河北人力资源和社会保障厅负责全省公务员和事业单位人员的管理与服务工作。它加强公务员队伍建设，提高公务员素质和能力水平。同时，还加强人才资源开发与管理，推动人才结构的优化和人才资源的合理配置。

综上所述：

河北人力资源和社会保障厅在就业促进、社会保障、劳动关系、人事人才等多个领域发挥着重要作用，致力于维护劳动者权益，推动人力资源的优化配置，实现社会和谐稳定发展。它通过制定和实施相关政策，加强管理和监督，提供优质服务，为广大劳动者和企业创造了一个良好的发展环境。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第七条规定：

劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

《中华人民共和国社会保险法》

第八条规定：

社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条规定：

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

河北冀联人力资源服务集团有限公司是2007-03-13在河北省石家庄市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于石家庄市新华区和平西路486号。

河北冀联人力资源服务集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是9113010079955787XA，企业法人吴晓军，目前企业处于开业状态。

河北冀联人力资源服务集团有限公司的经营范围是：国内劳务派遣（凭劳务派遣经营许可证经营），人力资源招聘、人力资源管理咨询、人力资源信息网络服务、举办人才交流会、人力资源管理服务外包、档案管理、人力资源培训、人才测评、高级人才寻访、灵活就业服务及社会保险代收代缴（有效期至2024年6月19日止）；计算机信息系统研发、设计与技术服务；计算机信息软件系统的销售；企业管理咨询，企业营销策划；第二类增值电信业务中的国内呼叫中心业务（仅限河北省），第二类增值电信业务中的信息服务业务（不含互联网信息服务，仅限河北省），第二类增值电信业务中的信息服务业务（仅限互联网信息服务）（凭增值电信业务经营许可证经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为111428万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共467家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

河北冀联人力资源服务集团有限公司对外投资5家公司，具有0处分支机构。

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