人力资源管理师要学什么

一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

## 理论知识

《理论知识》的题型是单项、多项选择题。该部分内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

## 专业技能

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该部分内容要求考生具备实际操作能力，能够运用所学知识解决实际问题。

## 综合评审

《综合评审》包括论文和论文答辩。考试内容涉及人力资源管理的理论与实践，要求考生在实践中提出问题、分析问题，并给出解决方案。

综上所述，人力资源管理师需要学习的内容主要包括理论知识、专业技能和综合评审。通过学习这些内容，人力资源管理师可以掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，为企业提供高效的人力资源管理服务。

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