人力资源二级证书有用吗

人力资源二级证书有用吗？答案是肯定的。人力资源二级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不用定期审核。获得人力资源二级证书后，可以享受一系列的优惠政策和福利。以下是人力资源二级证书的几个用处：

## 领取补贴

考取人力资源管理师证后，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

## 领取补助

一些地区为取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月发放额外的补助，如杭州、广州、西安等城市。

## 促进就业

人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

## 可以评职称

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。

综上所述，人力资源二级证书具有一系列的实际用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业、可以评职称等。这些优势使得人力资源二级证书成为进入人力资源行业的敲门砖，也为已经从事人力资源行业的人员提供了晋升和发展的机会。如果你有志于从事或已经从事人力资源行业，考取人力资源二级证书将是一个明智的选择。

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