助理人力资源管理师考试内容

助理人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》的题型为单项、多项选择题，考察基础知识掌握情况。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力。《综合评审》是包括论文和论文答辩，考察考生的综合素质和解决问题的能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。通过助理人力资源管理师考试，考生能够全面了解和掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，为从事人力资源管理工作打下坚实的基础。

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