人力资源管理师二级和三级哪个高

本文将从考试科目、报考条件和考试侧重点三个方面来分析人力资源管理师二级和三级的高低。

考试科目

人力资源管理师二级是考3门科目：理论、技能和综合评审(论文考试)；而三级只考2门科目：理论和技能。从科目数量上来看，二级的考试科目更多。

报考条件

二级人力资源管理师的报考条件相对更高，需要取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。而三级人力资源管理师的报考条件则相对较低，只需要取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。从报考条件上来看，二级的要求更高。

考试侧重点

二级人力资源管理师的考试侧重人力资源的管理，而三级则侧重基础及实务操作。从考试侧重点上来看，二级更注重管理能力的培养。

综上所述，人力资源管理师二级和三级各有其特点。二级的考试科目更多，报考条件更高，侧重人力资源的管理；而三级的考试科目较少，报考条件相对较低，侧重基础及实务操作。因此，可以说二级相对更高一些。但是，无论是二级还是三级，都需要根据个人情况和职业需求来选择报考哪个级别的人力资源管理师证书。

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