个人承诺书(心理咨询师的职业道德及职业本质是什么？)

个人承诺书

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　在不断进步的时代，能够利用到承诺书的场合越来越多，承诺书具有完全自愿的特点。来参考自己需要的承诺书吧！以下是我为大家收集的个人承诺书8篇，希望能够帮助到大家。

个人承诺书 篇1

　安全是关系到每个人的大事，它直接影响着一个企业的兴旺与发展。为了更好发把我电工班组工作做好，特制定以下赏罚制度，并公布大家，以监督和促进我整个电工班组的工作。

　一、认真执行厂部的巡检制度，确保设备的正常运行，若发现一次没有按时巡检或巡检不细心，扣当事人50元，若因此引发严重后果，一次扣当事人100—1000元，扣负责人200—1000元。

　二、厂外行车，一定要遵守交通规则，若发现一次违章扣当事人100元，若因此引起严重后果，一切后果当事人负责，并且电工班组不在录用，且连带扣负责人100元。

　三、严格实行业务技术考试制度，每月考试不合格者，由车间扣款，并第二次加倍，第三次停班学习。等考试合格后，方可上岗。

　四、干活时必须遵守操作规程，若发现违章操作，第一次扣当事人100元，第二次停班学习。若因此引发个人及设备伤亡事故，由当事人全部负责，并连带扣负责人100元。

　五、巡检时工具必须齐全，电笔必须随身携带，若发现一次不带工具或工具不全，扣当事人100元。

　六、实行奖罚制度，以后进促进先进。同样问题，若别人没发现，而你发现并处理了，一次扣其他人100元，奖与发现并处理此问题的人。

　七、必须时刻保证各电器、仪表卫生干净彻底，若发现一次不合格扣当班人员50元。

　八、自即日起建立违纪累计帐，各项制度违犯第一次以上规定扣款，第二次加倍，第三次停班学习。并全年累计无违纪者享受安全奖，全年累计超过10次的，我电工班组不再录用，自谋出路。

　以上制度适用于电工班组的每一个人（包括负责人），以往制度也同样适用于以上规定，望大家共同遵守、齐心协力，让我们电工班组的工作有一个新的起点。

　电工班组

　20xx年2月 1日

个人承诺书 篇2

　为切实履行安全环保主体责任，提高安全生产和环境保护水平，确保安全生产，我们代表本企业郑重作如下承诺：

　一、遵守安全生产和环境保护法律法规，绝不违法违规生产；自觉贯彻落实安全生产、环境保护监管部门和属地管理等部门部署的各项工作任务。

　二、严格履行主要负责人安全、环保、职业卫生等十个方面主要职责，按规定执行厂级负责人带班值班制度和请销假制度，建立健全安全环保六级责任体系，落实安全环保管理所必需的组织机构、人员、资金，改善安全生产条件，增强环保意识，努力提高本质安全环保水平。

　三、加强安全环保管理，建立健全安全环保检查制度，健全完善安全环保管理档案、台帐，开展定期、不定期安全环保检查，发现隐患及时消除，并及时上报隐患整改治理情况。

　四、积极主动治理污染，实行规范管理，加强清洁生产，杜绝跑、冒、滴、漏，确保各项环保设施正常有效运行，不偷排、渗排、直排废气废水，不擅自弃置、倾倒或处置固废，保证污染物稳定达标排放。

　五、严格按本公司安全生产、环境保护应急救援预案要求，配齐配全应急设备并加强维护保养，确保设备正常有效；加强日常应急演练，提升公司应急处置能力并积极配合消防官兵开展演练及救援工作。

　六、积极参加园区及其他部门组织开展的安全、环保知识培训，同时落实“三级”教育制度，开展全体从业人员的安全、环保培训和教育，不断提高从业人员的安全环保意识和技能水平，做到全员持证上岗。

　七、认真执行“三同时”规定，对新建、改建、扩建工程项目的安全设施和环保设施，做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。按照规定要求建设和维护安防监控系统设施。

　八、规范劳动用工管理，禁止“两班倒”用工行为，主动清退文化程度低、体能素质低，年龄大的“两低一大”员工。

　九、自觉履行东至经开区安全环保保证金制度，按时、如数缴纳保证金，如发生违反保证金实施细则的行为，愿意接受相关处罚，并按时补足处罚金额。

　十、接受各级管理部门和社会各界的监督，如发生违背承诺和其他违法违规行为，愿意承担相应的法律责任。

　承诺人（签字）：

20xx年 月 日

个人承诺书 篇3

　我自愿参加顶岗实习，为了保障自身生命财产安全，防止不安全事故的发生，现郑重承诺：一、增强安全防范意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，自觉防范各类不安全事故的发生。

　二、严格遵守实习单位的纪律规定，不迟到、早退，不擅自离开实习单位，离开单位外出时履行请假手续。

　三、自觉遵守交通规则，上下班、去实习单位和返校路途注意交通安全。

　四、不打架、不吸烟、不酗酒，不做危险性游戏，不擅自离开实习单位游山逛水；遭他人敲诈、威吓时要及时向实习单位、老师报告，及时报警，防止意外事故的发生。

　五、注意饮食卫生，不吃腐烂变质过期的食品，严防食物中毒。

　六、注意防火，在实习单位或居住地方不私拉乱接电线，不使用电热毯、电炉等设备。

　七、注意防盗，个人钱物、贵重物品要妥善保管，做好宿舍的安全防范措施，人离开宿舍时及时关门上锁。

　八、加强法制学习，增强法制观念，严格遵守国家的法律法规，不上不健康网站，不去酒吧、歌舞厅等娱乐场所，做一名遵纪守法的实习生。

　九、加强联系与沟通，经常向所在系和辅导员报告实习学习、工作情况，确保信息畅通；同学之间也保持联系与沟通，互相团结、互相帮助。

　十、严格遵从学院实习安排，实习结束后，按时返校，无故不返校，按学院有关规定处理。

　系班承诺人（签字）：

　年 月 日

个人承诺书 篇4

　本人自愿承诺：

　一、严格遵守廉洁自律的规定，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的.便利谋取不正当利益，严格执行工作程序及规定，确保无违法违纪案件发生。

　二、奉公守法，不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。

　三、不利用职权和工作之便，向服务对象私自索要钱财、通讯工具等。

　四、不接受服务对象的宴请、礼金、礼品，安排娱乐等。

　五、做到持证上岗、着装严整，严禁吃、拿、卡、要等行业不正之风发生。

　六、严格执行新泰市食品药品监督管理局十条禁令规定。

　七、保证不发生有理投诉或新闻媒体曝光的责任事件。 以上七条，我保证在今后的工作中遵照执行，如有一款行为发生，本人自愿承担应该承担的全部责任。

　承诺人：

　年 月 日

个人承诺书 篇5

　作为基层党组织中的一员，在创先争优活动中，我将认真对照党员标准，模范履行党员义务，在本职岗位上，严格按照创先争优活动对党员提出的要求，结合本人工作实际，特作出如下公开承诺：

　 一、思想政治方面：

　牢记党的宗旨，以优秀党员的标准严格要求自己，自觉接受党的教育，创新工作，甘于奉献，力争优质高效地完成各项任务。，

　 二、加强学习方面：

　以学习来促进工作。加强政治理论学习，科学文化学习、业务技能学习，不断提高理论水平和业务修养。不断提升自身内涵。

　 三、本职工作方面：

　认真履行好政教助理的工作职责，协助政教主任做好相关工作，并协助共青团和少先队做好有关工作。全面掌握好英语教学大纲的宗旨，努力提高教学成绩。

　 四、服务师生方面：

　牢固树立为教职工、为学生服务的思想。密切联系广大教职工，关心学生，尊重师生，正确处理与学校、学生、家长和社会之间的关系，为构建和谐的教书育人环境做出积极努力。

　 五、廉洁自律方面：

　自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规;坚持和维护党的民主集中制，认真贯彻执行上级党委和学校的各项决定;自觉遵守学校各项规章制度，恪守职业道德，严于律己，不利用工作之便，做任何有损党员形象的事，自觉抵制歪风邪气，主动接受师生监督。

承诺人：

　年月日

个人承诺书 篇6

　为有效履行本岗位安全环保职责，促进本人安全环保工作执行力的进一步提高，完成公司20xx年健康安全环保工作目标，我郑重向组织做出安全环保工作承诺：

　一、 严格遵守国家、行业和公司的各项安全环保管理法律、规章、制度以及规定，认真学习和提高安全环保法律法规意识，正确佩戴和使用劳保用品，坚决扭掉“五个坏习惯”，严格执行各项安全操作规程，工作中做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）。

　二、 杜绝“三违”行为（违反劳动纪律、违章指挥、违章操作），认真布置、检查矿石收货现场安全工作，严格执行五同时、五确认，对班组安全活动、日常安全检查进行指导、督促并严格检查、评比、考核，查现场员工是否执行各项安全操作规程，完善收矿安全管理协议，对违规供应商进行考核。

　三、 做好收货现场主要危险源辨识管理工作：明确主要危险源是进入厂区的运矿车辆，装载过高，车速过快，易造成人员、车辆伤害；堆场边坡塌方等；要求供矿方限高或覆盖车篷，每天安排专人负责抽查和测速，并及时给以超高、超速车辆处罚的措施，降低风险发生；严格控制车辆侧翻、碰撞等事故发生；制定应急处置办法并贯彻实施。

　四、 积极落实公司组织的各项安全环保教育培训和考核，做好堆场

　日常安全培训，进一步提升堆场全员安全环保意识，努力实现本质安全；完善堆场安全制度，促进安全文化建设，规范相应检查制度，明确“我要安全”的意识，努力营造和谐的安全工作氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

　五、 积极组织矿石收货现场安全隐患排查工作，做到检查不留死角，

　隐患不漏项，整改及时，有效遏制事故发生。

　六、 积极完成公司领导安排的各项安全环保工作。

　本人一定认真履行上述承诺，自觉接受各级领导监督。如违反承诺自愿接受考核或处罚。

　承诺人：

　二〇XX年二月三日

个人承诺书 篇7

　我申请续聘xxx社区专职干事（分管综治、文体、共青团工作），如果能得到街道批准，我将认真工作履行这一职位的职责，努力完成各项工作任务，争取取得优秀的工作业绩，在此向街道作出如下承诺。

　 一、在综治工作中

　1、加强领导、健全组织机构。按照区、街道统一部署，认真研究落实综治工作，建立健全综治工作制度，成立以社区书记为组长的综治工作领导小组，与街道签订综治维稳工作目标责任书，制定年度计划和实施方案。

　2、加强宣传、营造氛围。加强社会治安综合治理和重点整治工作的宣传；深入开展法制宣传教育，大力宣传社会主义法治理念，采取集中宣传与经常性宣传，加大平安创建活动宣传，为营造良好的社会治安环境、构建平安和谐的社区起到舆论宣传引导作用。

　3、认真开展矛盾纠纷排查调处工作。深入排查影响本社区稳定的矛盾和突出问题，及时掌握社会动态，把矛盾纠纷排查调处作为一项重要的日常工作，解决实际问题，化解矛盾纠纷，避免矛盾激化，防止重大治安问题或性事件的发生。

　4、切实加强流动人口管理。完善流动人口管理，对有关暂住人员进行登记、造册、建档，掌握流动人口基本信息，同时配合公安机关为流动人员办理暂住证，推动流动人口信息化建设。进一步加强出租房屋的管理，减少流动人口违法犯罪。

　 二、在文体工作中

　1、加强社区宣传教育工作，发挥舆论导向作用。 通过文艺演出形式，广泛开展居民两个提升等内容的宣传工作。以社区为依托，积极开展面向不同群众层面的教育宣传活动，以不同节假日、重大纪念日为主要宣传周期，利用社区场地及居民活动广场为阵地，积极开展宣传活动。达到宣传面广，受益人多，反响好的目的。

　2、扩大社区文体活动影响面，争取各方面均有所突破。

　坚持以人为本，不断探索新形式、新内容的文化活动，拓展参加社区文体活动对象普及面，积极引导和提倡社区居民开展形式多样、内容健康向上的各类文体活动。

　3、开展文体活动培训活动，发展壮大社区文体队伍。

　举办兴趣培训班，邀请社区居民来给社区上课，以丰富居民的文化体育生活，调动居民参与社区文化活动的积极性，给社区文化队伍增添新的活力。在保持原有文体队伍的基础上，扩大各种形式的文化队伍。

　 三、在共青团工作中

　1、加强和改进团的作风建设。认真学习团区委、街道团委下达的文件精神，增强服务青少年的意识，增强自身对共青团的民主和法制观念，努力为青少年创造良好的服务环境。

　2、健全组织机构，做好共青团基础工作。加强共青团自身素质，健全团支部的组织机构，制定共青团工作的各项制度，根据实际情况认真开展各项活动。建立完善青少年活动站，青少年读书站，青少年

　志愿者服务队，青少年心理咨询站等活动来促使青少年们接受更多的教育。

　3、组织开展丰富的共青团活动，利用活动做好宣传工作，争取为共青团发展更多、更强的新生力量。通过活动来团结青少年，培养青少年的凝聚力，团队合作意识，让广大共青团队伍更加的发展壮大。

　承诺在以上工作中加强自身思想水平建设，认真学习上级传达的各项精神，认真学习服务技能，学习各类社区工作业务，做到全面提高业务水平，增强工作责任心，工作中做到求实效，深入居民家中了解居民情况，为居民办实事、办好事。严格遵守各项工作纪律，不迟到、早退、无故请假，做到工作时间不做私人事情和与工作无关的事情，不利用社区网络看视频电视剧、闲聊天网上购物，在居民面前树立一个良好的社区工作人员形象。

　承诺人：xxx

　X年x月x日

个人承诺书 篇8

　甲方:xxx，男，身份证号:

　乙方:xxx，女，身份证号:

　甲乙双方均系再婚，双方相处后感觉良好自愿结伴生活。

　为免婚后因经济问题产生纠纷，双方本着互敬、互爱、互让的原则，经充分协商，达成如下协议，需共同遵守。

　一、甲方名下有房产一套，座落于xxxx,建筑面积 xx，该房产属甲方个人所有。

　双方结婚后，乙方有居住权，直到双方婚姻关系终止或甲方去逝。

　甲方去逝后，乙方需搬离甲方住房，回归自己家居住。

　甲方房产归甲方子女继承，乙方及其子女无权继承。

　二、乙方名下有房产一套，座落于 ，建筑面积 。

　该房产在乙方去逝后由乙方子女继承，甲方及其子女无权继承。

　三、双方各自名下的财产如存款、家具、家电等个人物品，归各自所有。

　双方有使用的权利，但仍归个人所有。

　四、因一方医疗、一方子女产生的花费及一方负债行为均由各方独自承担，与另一方无关。

　五、双方婚后因各自婚前财产所产生的收益与亏损，归一方所有与承担，不属于夫妻共同财产及共同债务。

　双方婚后的工资及养老金收入等各种收入与收益，均属一方个人财产，不属双方共同财产，另一方无权分割与支配;婚后所购置财产，归购置方所有。

　七、双方对各自婚前婚后财产有完全支配与处分权，另一方不得干涉。

　八、甲方同意每月支付乙方 元作为双方基本生活费用，由乙方管理与支配。

　九、未尽事宜，双方可另行协商，协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。

　十、本协议一式肆份，各执两份，均具有同等法律效力。

承诺人：xxx

心理咨询师的职业道德及职业本质是什么？

心理咨询师是怎样的

　1、心理咨询师不该是那个给你建议的人

　他们不会告诉你是否应该离婚或者辞职。?心理咨询的真正工作是让你更了解自己，改变你的思考方式以及你的行为方式，或是改变你理解这个世界的方式，?Smith谈道：?心理咨询并不是给一个好建议。?

　当然，心理咨询师可能会告诉你应对心理疾病(诸如抑郁、焦虑、双向障碍)的策略，然而真要具体到你个人生活的决定时，他们更像是一个促进者。

　?你确定你来做心理咨询是为了把做决定的权力交付给别人吗?还是说，你希望学会如何拥有这种力量?Howes说。

　2、他们大概也有自己的心理咨询师

　?我绝不会相信一个没有被治疗过的心理咨询师，?Howes说。

　根据这些专家所说，大多数心理从业者有他们自己的心理咨询师?可能不是全程护航，但至少在职业生涯的某些节点上是有的。多数心理学研究生课程甚至要求申请者有被治疗的经历，Smith说。

　3、大多数心理治疗师不会开药给你

　这通常是精神科医生的工作，或者是家庭医生的?不是心理咨询师或者社工的工作，Bufka说。但你的治疗师可以跟其他专业人员合作帮你开始或者停止药物治疗，如果你对这方面感兴趣的话。

　4、你不一定要被诊断为精神疾病才求治

　一个常见误解是：?你必须得?疯了?才要去做治疗。?Howes说。?人们之所以去做心理咨询的理由很多，跟精神疾病关系不大。

　即使你真的是因为精神障碍才求治，那也没什么好羞耻的。就好像你会因为其他任何身体状况而求助一样，你是去向一个专家询求帮助。

　这个通常处在中间地带?当你正挣扎但又没有完全疲惫不堪，人们犹豫着要不要去做咨询，因为他们觉得还不需要咨询。

　?但如果你感觉被困住或被情绪淹没，或者你无法照你想要的那样正常生活，那么这是一个信号?你确实需要跟某人谈谈了。?Bufka说。

　5、你的心理咨询师并不会私下跟他的朋友谈论你

　?首要原则是保密，?Howes说。?如果我跟朋友或家人谈论我的个案，我很快会失去我的执业资格。?但是，他们可能会就某些个案或延伸的主题，在由可信赖同僚组成的小团体中讨论。

　?我们可能每周或者每月小组讨论一些困难的个案，然后从同辈中获得反馈，?Smith谈道。

　?虽然我们会讨论个案，但涉及的个案都会隐去识别信息。(译者：譬如使用化名，改动个案中会识别个案是谁的一些信息)

　6、你的心理咨询师大概不会谷歌搜索你

　?某种程度上，在不经来访者同意的情况下用谷歌搜索他，无异于是一种越界和违背保密条例的行为。?Smith说。

　实际上，他们更愿意谈论你想谈的内容，而不是强迫你解释你周末发在Facebook上的'。?我不会谷歌搜索我的来访者，因为我的哲学是：我希望一切发生的事情只局限在咨询室中。?Howes说。

　7、你的心理咨询师大概不会在公共场合跟你打招呼，除非你主动

　不用担心偶然在餐馆撞见他并听到?嘿，在咨询室外头见到你真高兴!?，然后恰巧你正在约会。

　一般来说，心理咨询师不会在公共场合认出你，除非你主动发起。而且即使这样，他们也不会说自己是你的治疗师，除非你主动这么说，Bufka谈道。

　所以可以自在地打招呼，称他们是你的心理咨询师/瑜伽老师/邻居，或者干脆忽视他们。这个决定权在你，你也可以提前跟他们谈谈这个，如果你担心的话。

　8、只是去做咨询并不必然会有帮助?你必须参与进来

　心理咨询不是譬如你去医院看鼻窦炎，然后拿点抗生素就完事这样。它需要合作?它不是被动地坐着等待结果。

　?当来访者得知心理咨询的工作方式时，他们挺失望的，?Howes说。?他们想要心理咨询师问他们一打问题，就像一个寻宝游戏一样。?

　但是如果来访者已经做好准备并愿意讲述他们来做咨询的原因，以及他们想要解决的问题，这样整个进程就变得更加的有效和协作。

　9、心理咨询不必然需要长程的承诺

　?我认为有时人们犹豫是否开始做咨询是因为他们觉得?假如我去一趟，我就要被牵扯进来2024，并保持每周3次的咨询频率?，这感觉像是一个重大的决定。?Smith说。

　然而心理咨询的长短以及频率是非常个人化的，它可以是一次的咨询，或长度为数月的咨询，或者更长的咨询，这取决于你正经历着什么，以及你想达到的目标是什么。

　在第一次或者第二次咨询就去问咨询师的咨询方法，是非常合理的，Bufka说。譬如这样问：心理咨询是怎么样的呢?我们会在一起工作多久?我怎么知道何时结束咨询呢?

　10、寻找心理咨询师时，恰当的?匹配度?是最为重要的因素

　?你可以找全世界范围内最棒最具资格的心理咨询师，但如果你们不是很匹配，那么咨询将不会那么有效，?Smith说。?研究告诉我们，在咨询所有的差异变量(包括咨询的类型，咨询师的受教育经历，咨询时间的长度，等等)中，匹配度是咨询成功与否的最重要的因素之一。?

　匹配度是怎样的呢?是感到被倾听，被理解，以及被尊重。?咨询的体验并不总是有趣和享受的，?Bufka说。?但是在那个环境下，你应该感受到安全，被接受，被倾听，以及偶尔受到挑战。?

　11、停掉咨询并不意味着你今后不能再回到咨询中

　?作为一个心理咨询师，我希望在咨询结束时，来访者能感受自己的自我功能有了提升，无论是在他们的关系上或者是在工作中，又或者是在学习上，?Bufka说。?他们可以感受到自己正在为自身的价值做努力，而不是在症状中痛苦不堪。?

　当然，生活仍在继续，变化也如影随形，不是说你几年前感到好些了就意味着未来你就不再需要帮助了。?就像你还是需要去医院门诊一样，这并不意味着你不再需要一个支持性咨询。?Bufka说。

　12、如果你担心某些事情可能不妥?譬如拥抱咨询师或问咨询师的个人生活?那就跟咨询师谈谈这些

　不是每个咨询师都对拥抱来访者持开放态度，但如果你真的感到很迫切地想这么做，那就别好不好意思提出来。

　?来访者应该感到可以自由地说任何事情或者询问任何事情，?Howes说。?如果这是你所想，那你就问，让咨询师来决定是否回答你。尝试不要过滤和审查你自己。?

　13、他们没有所有问题的答案

　?有时人们认为咨询师拥有特殊的能力来看到他们的内在世界，但实际上我们并没有那种力量，?Bufka说。?

　我们有针对性的训练和理解人类是怎样的生物，人类的行为和情感是如何运作，我们能够运用这些来理解特定情形下的某个人。我们没有那种神奇的技能可以瞬间读懂你?咨询是需要循序渐进的。

　14、当心理咨询师一点也不轻松

　每天跟数个来访者?见招拆招?，帮助他们从特异的创伤事件中恢复，这是一个非常令人气馁的工作。

　?显然的是，一小时接一小时，日复一日地倾听那些困境之中的故事，然后晚上还得留着精力去回应自己的家庭，这是异常困难的，?Smith说。?这是一种挑战，但这当然是在可控制范围之内的。?

　?我们是职业的秘密守护者，?Howes说。?而隔不久，由工作带来的负面影响是会有的。此时非常重要的一点是：我们需要有值得信任的自己人可以说说话。?

　15、但可能咨询师也觉得自己的工作非常的有回报、有价值

　?当咨询见效了，你携带着新的理解和新的处理问题方式离开咨询，这些都是实实在在属于你，并在你人生余下的岁月里持续作用。?

　?我只是喜欢人，?Smith谈道。?我喜欢去了解人，就是这么简单。我觉得人身上有无穷无尽有趣的地方。?

　?每当我发现来访者的成长确实发生时，我都非常高兴，?Howes说。?我发现自己大笑的时间比过去以为的要更多一点。

1、道德的产生和发展是和人类的生存发展密切相关。人们需要借助道德来处理各种复杂的社会关系。

2、马克思主义伦理学认为：道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信心和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。

3、根据道德的表现形式，把道德分为家庭美德、社会公德和职业道德三大领域。

4、道德与法律的关系：人类社会在长期发展中形成了两大规范，即道德规范和法律规范。道德与法律都是国家社会健康发展的重要保障。二者相辅相成、相互促进、共同发展。道德和法律在内容上存在部分重叠现象。道德能够弥补法律调节的不足。

5、职业道德的基本要素：a、职业理想b、职业态度c、职业义务d、职业纪律c、职业良心d、职业荣誉e、职业作风

6、职业道德的特征：a、鲜明的行业性；b、适用范围上的有限性；c、表现形式上的多样性；d、一定的强制性；e、相对稳定性；f、利益相关性

7、职业道德的具体功能： a、导向功能　b、规范功能　c、整合功能　d、激励功能

8、职业道德的社会作用：a、有利于调节职业利益关系、维护社会生产和生活秩序；b、有利于提高人们的社会道德水平，促进良好的社会风尚的形成；c、有利于完善人格，促进人的全面发展

9、我国传统职业道德的精华：a、公忠为国的社会责任感；b、恪尽职守的敬业精神；c、以礼待人的和谐精神；d、诚实守信的基本要求；e、见利思义、以义取利的价值取向

10、西方发达国家职业道德精华：社会责任至上、敬业、诚信、创新

11、社会主义职业道德确立了以人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要规范和主要内容，以社会主义荣辱观为基本行为准则。

12、社会主义职业道德的特征：a、继承性与创造性的统一；b、阶级性和人民性相统一；c、先进性和广泛性相统一

13、职业道德的五个要求：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

14、在《公民道德建设实施纲要》中，党中央提出了所有从业人员都应遵循的职业道德，即：文明礼貌、勤俭节约、爱国为民、崇尚科学既是职业道德的要求，也是社会公德的要求。

15、社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人与人，人与社会，人与自然之间的关系

16、职业道德是所有从业人员在职业活动中应遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象，职业与职工，职业与职业之间的关系。

17、作为职业道德基本点原则的集体主义有着深刻内涵：a、坚持集体利益和个人利益的统一；b、坚持维护集体利益的原则；c、集体利益要通过对个人利益的满足来实现

18、职业活动内在的道德标准：a、忠诚 b、审慎 c、勤勉

19、职业化称为专业化，是一种自律性的工作态度。它要求从业人员在道德、态度、知识、技能、观念、思维、心理、行为等方面都符合职业规范和标准。职业化包含3个层次的内容，其核心层是职业化素养，包括职业道德和责任意识。

20、所谓职业道德，也可以视为“从事任何职业的道德资格”，就是按照道德标准行事，是一种最重要的职业素养、职业道德、职业荣誉感、职业责任感等，是职业化素养中最根本的内容

21、职业技能的特点：a、时代性 b、专业性c、层次性、4综合性

22、职业技能的作用：a、职业技能是企业发展生产经营活动的前提和保证；b、职业技能关系到企业的核心竞争力；c、职业技能是就业的保障；d、职业技能有助于增强竞争力；e、职业技能是履行职业责任、实现自身价值的手段（p54）

23、职业技能有效发挥需要职业道德保障：a、职业道德对职业技能具有统领作用；b、职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用；c、职业道德对职业技能的提高具有促进作用

24、提高职业技能的途径：a、脚踏实地；b、勇于进取；c、与时俱进

25、职业道德修养的重要性：a、加强职业道德修养有利于职业生涯的拓展；b、加强职业道德修养有助于职业境界的提高；c、加强职业道德修养有利于个人成才

26、从业人员的职业道德修养，需要注意以下几点：a、加强职业道德修养，要端正职业态度；b、加强职业道德修养要强化职业情感；c、加强职业道德修养要注重历练职业意志

27、文明礼让是做人的起码要求，也是个人道德修养境界和社会道德风貌的表现

28、市场经济环境下的职业道德应该讲法治、讲诚信、讲效率、讲公平

29、市场经济环境下的职业道德内含着为人民服务的道德要求

30、人在职场----敬业的重要性：a、敬业是从业人员在职场立足的基础；b、敬业是从业人员事业成功的保证；c、敬业是企业发展壮大的根本

31、敬业作为一种职业精神，是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本

32、敬业包含四层含义：a、恪尽职守 b、勤奋努力 c、享受工作 d、精益求精

33、敬业的特征:主动、务实、持久

34、敬业的要求：a、强化职业责任；b、坚守工作岗位； c、提高职业技能

35、人在职场----诚信的重要性：

一、诚信关系着企业的兴衰：a、诚信是企业形成持久竞争力的无形资产；b、诚信是企业树立良好形象的需要；c、诚信是企业组织绩效的保证

二、诚信是个人职业生涯的生存力和发展力：a、遵守诚信之规是人的社会化的需求；b、遵守诚信之规是人们谋求职业的需求；c、遵守诚信之规是人们职业发展的需求

36、诚信的特征：通识性、智慧性、止损性、资质性

37、诚信的要求：尊重事实、真诚不欺、讲求信用、信誉至上

38、诚信就是真实无欺，遵守约定和践行承诺的行为

39、诚信的本质内涵是真实、守诺、信任即尊重实情、有约必履、有诺必践、言行一致、赢得信任

40、公道的特征：a、公道标准的时代性 b、公道观念的多元性 c、公道意识的社会性

41、人在职场—公道的重要性：a、公道是企业发展的重要保证；b、公道是员工和谐相处，实现团队目标的保证；c、公道是确定员工薪酬的一项目标；d、公道是否影响到员工职业发展的前景

42、公道的要求：a、平等待人 b、公私分明 c、坚持原则 d、追求真理

43、人在职场—纪律的重要性： a、职业纪律影响到企业的形象；b、职业纪律关系到企业的成败；c、遵守职业纪律是企业选择员工的重要标准；d、遵守职业纪律关系到员工个人事业成功与发展

44、纪律的含义：一般来说，职业纪律是指在特定的职业活动范围内，从事某种职业的人们所必须共同接受，共同遵守的行为规范

45、纪律的特征：a、社会性 b、强制性 c、普遍适用性 d、变动性

46、纪律的要求：a、学习岗位规则 b、执行操作规程 c、遵守行业规范 d、严守法律法规

47、一、节约是企业兴盛的重要保证：a、节约是企业制度的重要内容；b、节约使企业增强成本意识；c、节约使企业重视产品质量；d、节约促使企业创新技术

48、人在职场—节约的重要性：a、节约是企业兴盛的重要保证；b、节约是从业人员立足企业的品质；c、节约是从业人员事业成功的法宝

49、节约的含义：一般来说，职业活动中的节约，是指从业人员爱惜和戒指、节省使用企业财务及社会资源的行为

50、节约的特征：a、时代代表性 b、社会规定性 3价值差异性

51、节约的要求：a、爱护公物 b、节约资源 c、艰苦奋斗

52、人在职场—合作的重要性：a、合作是企业生产经营顺利实施的内在要求；b、合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段；c、合作是打造优秀团队的有效途径

53、合作的特征：a、社会性 b、互利性 c、平等性

54、合作的要求：a、求同存异 b、互相协作 c、公平竞争

55、人在职场—奉献的重要性：

一、奉献是企业健康发展的保障a、奉献是企业发展的道德要求 b、奉献提升企业的道德境界

二、奉献是从业人员履行职业责任的必由之路

三、奉献有助于创造良好的工作环境

四、奉献是从业人员实现职业理想的途径a、具有奉献精神，能把职业当事业来做；b、具有奉献精神，对工作积极主动，总会有成才的机遇；c、具有奉献精神，能使个人价值融入集体价位之中

56、奉献的特征：a、非功利性 b、普遍性 c、可为性

57、奉献的要求：a、尽职尽责；b、尊重集体；c、为人民服务

58、奉献是一种最高层次的职业道德，“不以追求报酬为目的”或者说，为干好工作而努力的态度和精神就是风险，这应当是奉献最根本特性也是精确判断是否奉献的重要标准

59、奉献的含义：是指舍弃个人或本集团的利益，去谋求他人或更大集团、国家、社会利益的自愿行为和精神境界。考试大收集整理

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