女生适合学习人力资源管理吗-(女生学人力资源管理好不好-)

女生适合学习人力资源管理吗?

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合适。人事岗位。在一些大型的企业单位，都会有这样一个职位，那就是人事岗，也就是处理一些公司员工入职离职情况，新员工的招聘等事情的职位。

这个工作对学生的学历要求并没有那么高，一般女生都能胜任，不仅如此，从事人资的时间越长，越吃香，成为了人事经理后，工作能达到上万元，但是这个经常与人沟通的岗位，更适合一些情商高的女生做。

随着经济的发展和体制的改革，公司越来越重视人的主动性。一个公司，如果员工之间够团结，一条心，那么不管什么困难，都不是困难。而人力资源，就是干这个的，组织员工，团结员工。为什么女生更容易胜任，因为女生比男生更有亲和力和号召力。

毕业生应获得的技能：

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。

5、了解本学科理论前沿与发展动态。

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

目前我从事人力资源工作好几年了，给你点建议。你已经初步的确认你将来要从事的行业了，那么就必须着手对这个行业的了解，比如银行的业务，投行的工作流程，人力资源是一个服务性的工作，你的客户是内部其他业务部门，那么你首先要了解他们是怎么工作的，那么在应聘中你可以针对他们业务部门来提供你的服务，展示出来的就是你比较积极的专业的一面，而且面试官会认为你确实对这个行业有兴趣。至于证书，人力资源方面的可以去考一下二级的，但证书不是最重要的，如果有机会，最好是能够在学校期间申请到银行或投行人力资源助理的实习岗位，这个对你以后就业的帮助比较大，而且你会明白你真正的缺什么，还有时间补救。

个人建议你先就业，如果想进一步提升学历还是有很多方法和机会的，但是就业的情况随着时间的变化差别比较大，有了工作经验后学历的提升更有针对性。另外女性读研不是很占优势的，读完后可能要面临着结婚生子，用人单位会有这方面的顾忌。

最后提一点，如果你要去大点的企业，尤其是外企，英语口语非常重要，倒不是说一定要去考个什么证书，只要基本交流没问题，公司直接用英语面试，如果很流畅，你能通过，就不需要什么证书了，老外要你的英语水平主要还是用于日常交流无障碍。

女性比较适合人力资源管理的长远发展。学这个专业是不错的选择。

人力资源管理岗位90%是女性在从事，因为女孩子天性的细心，适合人力资源管理，女性的柔性在人力资源管理中可以很好协调各部门之间的关系。不过人力资源管理这个岗位，并不是所有女生都适合，关键是要看自己是否喜欢。单纯从职业本身来说，是一个值得女性去长期发展的职业，而且从事越久越吃香。

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