人力资源管理师三级考试科目有哪些(人力资源管理师3级都考哪些内容？)

人力资源管理师三级考试科目有哪些

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三级人力资源管理师的获取为找工作提供了强大的助力，人力资源管理这个行业在现如今是火爆的，每一个企业都需要对人才的合理利用，因此每一个企业都需要专业的人力资源管理师，三级人力资源管理师正是解锁进入人力资源行业第一把好钥匙。报考三级人力资源管理师势在必行。

然而不少人在报考三级人力资源管理师时，不知道是自学好还是培训好。首先，自学更适合于学习能力较强，自控能力一流的人，现在的社会充斥着许许多多的诱惑，像是网络游戏、朋友聚会等等，它们似乎常常在向自己招手，所以建议报班参加三级人力资源管理师的培训，有约束才会不至于沦陷。

其次，小编建议报班，在三级人力资源管理师培训班上，你能系统的学习整个知识，并且还有老师进行讲解，而在家自学，如果遇到什么关于三级人力资源管理师的“疑难杂症”，不能及时有效的解决，岂不是耽误学习的进度。

最后，通过参加三级人力资源管理师培训可以增强自己的信心，在老师以及志同道合的小伙伴的鼓励下大步走向三级人力资源管理师的考场。而在家自学难免会有更多的不自信，徒增一些不必要的紧张感。

报考三级人力资源管理师是培训好还是自学好？答案显而易见了吧！三级人力资源管理师培训可以选择上海三才三级人力资源管理师培训学校，一切惊喜就等着你来发现。

1.人力资源三级考试职业道德共25题，其中第1～8题是单选题，每题只有—个选项是正确的，多选或错选都不得分；第9～16题是多项选择题，多项选择题每题有两个或两个以上选项是正确的，错选、少选、多选，则该题均不得分；第17～25题是职业道德个人表现部分，该部分均为选择题。

2.每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案，第17～25题只要尽量根据主流人生观、世界观、价值观来选择答案，并保持个人观点的前后一致性，都可以得分，因为有时个人表现部分有些题目是有内在联系的。

3.职业道德共25题，每题0.4分，合计10分，理论考试剩下部分，即26——125题，卷面分是每题1分，共100题，卷面分是100分，但是最终要乘以权重0.9，26——125题实际总分是90分，加上职业道德的10分，最终试卷满分是100分。5道是职业道德（25道题满分10分，答对6分以上者，理论知识成绩有效；低于6分者，理论知识成绩计为0分，即便后面100道题全答对。

第一、基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

第二、专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。基础知识分为“劳动经济学”“劳动法”“现代企业管理”“管理心理与组织行为”“人力资源开发与管理”五个章节。五个章节共20分，平均每章4分。在企业人力资源管理师(三级)考试中，基础知识在考试中所占的比重为20%。

第三、技能操作。含简答、计算、方案设计、案例分析，均为笔试。一般考试内容80%都来自职业资格考试教程里，部分来自基础知识和职业道德。

希望以上对你有帮助！

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