我学日语的，搞人力资源有什么优势没？(日语和人力资源管理哪个好就业？)

我学日语的，搞人力资源有什么优势没？

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如果你在日资企业工作，那么你做人力资源还有优势，至少语言的沟通上没问题。如果你在非日资企业从事人力资源，你的语言优势几乎没有多大的体现。人力资源的工作内容很多，从人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系等等方面来看，更多的是策划、人际沟通、事务处理，对于从业者的多国语言能力基本没有要求。建议你如果你想发挥自己的特长，那么你还是选择日语翻译为好。（个人意见，仅供参考）

其实证书也代表不了什么，关键还得看真本领和工作经验才行。

再进一步说每个公司的薪资结构都不一样的。

如果你是毕业生应该就1500~3000RMB左右

如果你是丰富经验者应该就会3000~5000左右吧！

这不是绝对的！

当然是日语啦,可是日语要学好,自学难度是很大的,建议你如果真下决心要学好的话就去找个好点的培训机构先学点基础的,然后再自学会容易很多.

学好日语可以找一份跟日语有关待遇相对不错的工作,当然能找月薪多少的工作要看个人能力了.语言只是一个沟通的工具而已.要想有所发展还必须掌握一门技能,就算能出国到日本,那么日语就被认为是在平常不过的东西,没有任何稀奇的了,因为大家都会说,而且你还没人家日本人说的好,如果没有其他特长的话,那么跟在日本的普通人没什么两样.

所以,现实点讲,有机会可以去日本学语言,然后回国发展,要么就是在国内学好后,做点翻译之类的工作,学的好的话也可以考虑做日语老师之类的.当然这是后话了.

重要的一点是要学以致用,特别是语言不用的话马上就忘掉了,然后就是坚持了,三天打鱼,两天晒网是学不了什么的哦

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