西安人力资源公司排行榜(西安思源学院最好的专业)

西安人力资源公司排行榜

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西安人力资源公司排行榜是：西安汇才人力资源服务有限公司、西安益诚人力资源开发有限责任公司、西安诺亚人力资源有限公司、西安正信人力资源开发有限公司、西安环球人力资源有限公司。

1、西安汇才人力资源服务有限公司

西安汇才人力资源服务有限公司成立于2002年，是一家专注于人才派遣业务的专业人力资源服务公司。他们提供灵活用工、人事代理、咨询服务等多种服务，致力于帮助企业解决人力资源管理方面的问题。

2、西安益诚人力资源开发有限责任公司

西安益诚人力资源开发有限责任公司成立于1996年，是一家综合性人力资源服务机构。他们为企业提供人才招聘、派遣、培训等多种服务，以满足企业对人力资源的多样化需求。

3、西安诺亚人力资源有限公司

西安诺亚人力资源有限公司成立于2005年，主要提供人力资源外包、猎头服务、人力资源管理咨询等服务。他们致力于为各类企事业单位提供全方位的人力资源解决方案，帮助客户提高人力资源管理效率。

4、西安正信人力资源开发有限公司

西安正信人力资源开发有限公司成立于2002年，是一家集招聘、派遣、社保代理、培训于一体的综合型人力资源服务公司。他们通过提供全方位的人力资源服务，帮助企业解决招聘、培训和员工管理等方面的问题。

5、陕西环球人力资源有限公司

陕西环球人力资源有限公司成立于2003年，提供劳务派遣、人才租赁、岗位外包等多种服务。他们致力于为客户提供一站式的人力资源解决方案，帮助企业降低人力资源管理成本并提高运营效率。

以上内容参考：百度百科-陕西环球人力资源有限公司

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　 2024年西安人力资源和社会保障局高级经济师评审工作通知

　摘要：西安市2024高级经济师评审报送材料时间： 2024年11月10日至11月30日 (节假日除外)，逾期不予受理。报送材料地址：市人社局专技处(西安市凤城八路109号市政府6号楼243室)。

　 2024年西安人力资源和社会保障局高级经济师评审工作通知

　各区县、开发区人力资源和社会保障部门(职改部门),市级各部门组织人事处，市人才服务中心，各有关单位：

　按照我市2024年高级职称评审总体安排，现将2024年度全市经济系列高级职称评审工作有关事项通知如下：

　 一、评审范围及专业分类

　评审范围为西安市行政区域内从事经济工作的在职人员。达到国家法定退休年龄的人员不得申报，公务员和参照公务员法管理的工作人员不得申报。

　评审专业分为经济综合类、经济管理类、财税金融类、人力资源类、运输建筑类共5大类。参评人员申报评审的专业应与本人现在从事的工作保持一致。评审专业具体分类如下：

　(一)经济综合类：从事经济政策研究、规划编制、经济分析、经济体制综合改革工作的人员;

　(二)经济管理类：从事工商管理、企业管理、商业经济、国际商务、农业经济、旅游经济工作的人员;

　(三)财税金融类：从事财政税收、开发投资、金融、保险工作的人员;

　(四)人力资源类：从事人力资源管理工作的人员;

　(五)运输建筑类：从事交通运输、邮电、房地产、建筑经济、信息咨询相关经济工作的人员。

　 二、申报条件

　(一)思想政治条件

　遵守宪法和法律，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业操守。申报人员近5年个人年度考核均为合格以上等次。

　(二)岗位条件

　对实行专业技术岗位管理的事业单位，按照评聘结合的原则，上报人员数和空缺岗位数按照1：1申报。当年能够空出的专业技术岗位，可以提前使用。

　(三)学历、资历条件

　取得国家认可的经济师及相关中级职称资格(包括会计师、统计师、审计师、国际商务师，以下简称经济师及相关职称资格)并符合下列条件之一者，均可报名参加评审。其中，持后取学历(学位)参评者，学历(学位)取得时间需满1年。

　1.获得博士学位，取得经济师及相关职称资格后，聘任满2年以上;

　2.获得硕士学位，取得经济师及相关职称资格后，聘任满4年以上;

　3.大学本科及后取博士、硕士学位，取得经济师及相关职称资格后，聘任满5年以上;

　4.大专毕业后直接从事本专业技术工作24年以上(含24年)或后取大专学历并累计从事本专业技术工作25年以上(含25年)，取得经济师及相关职称资格后，聘任满5年以上。

　(四)业绩条件

　参评人员长期从事经济工作，具有较系统的基础理论知识，所从事经济工作业绩突出，取得经济师及相关职称资格后须在任职期内具有下列工作业绩之一：

　1.主持单位工作或管理项目中，有1次被评为省部级优秀项目(单位)或有2次被评为市级优秀项目(单位);

　2.在承担的经济工作中，所提出的问题具有典型性或预见性，所提出的建议、意见对工作有指导意义，其中有1项被省委、省政府或国家有关部委采用或有2项以上被市委市政府、省级部门采用或有4项以上得到所在单位采用，并取得显著成效;

　3.主持单位的主要经济工作或管理建设项目，有创新举措或先进经验，被市级以上业务主管部门认可并予以推广，或已被同行业其他单位正式采用，或取得明显的经济效益和社会效益;

　4.主持或参与制定过县级以上地区、行业或单位的技术操作规程、工作制度、项目科研报告或发展思路、发展规划，并经政府、主管部门或单位批准实施。

　(五)论文条件

　参评人员须在取得经济师及相关职称资格后取得下列学术成果之一，所提交的学术论文成果应与现在从事的工作相关联。

　1.在正式出版社出版具有国家认可的统一书号(ISBN)的经济著作，本人独立撰写5万字以上。合著的著作，须出具作者写作内容及字数的证明。

　2.在具有国家认可的统一刊号(CN)或国际统一刊号(ISSN)的经济类或综合类刊物上发表2篇以上独立完成的经济类论文、调查报告等，每篇不少于3000字;增刊、专刊、特刊、论文集、报纸和专辑上发表的论文不能作为参评论文;论文刊用通知、用稿清样及提前出版的刊物中登录的论文均不能作为参评论文。

　3.县以下(含县级)基层专业技术人员参加职称评审时，对由本人在工作中撰写的专项调查报告、经济分析报告或重大项目的立项研究报告、专利成果可视同论文要求。但报告的真实性，须由本人签字和推荐单位负责人签字盖章后予以认定。

　(六)继续教育

　申报人员从2024年开始，每人每年参加继续教育公需课学习不少于24小时，专业科目不少于56小时。

　(七)有下列情形之一的，不得申报：

　1.任现职以来年度考核不合格1次以上或被单位通报批评者;

　2.任现职以来出现重大工作事故，造成恶劣影响的;

　3.受到党政纪处分，处分期未满的;

　4.提交弄虚作假材料的，取消当年参评资格，并在全市通报批评，三年内不得重新申报;对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。

西安思源学院最好的专业：工程造价、自动化、人力资源管理。

一、工程造价专业：本专业是建立在工程经济、工程技术、法律法规三个平台上的一门复合型学科。培养具备工程技术、管理学和经济学基本知识，掌握现代管理科学理论、方法和手段，并了解相关经济建设法律法规的复合型、应用型工程技术与管理人才。

二、自动化专业：本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业生产一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、以机械设计与制造为基础，融入计算机科学、信息技术、自动控制技术的交叉学科，主要任务是运用先进设计制造技术的理论与方法，解决现代工程领域中的复杂技术问题，以实现产品智能化的设计与制造。

三、人力资源管理专业：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及企业从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和知识，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

西安思源学院简介

西安思源学院是国家教育部批准设立的普通本科高校、陕西省教育厅等八厅委批准设立的研究生联合培养示范工作站高校。学院成立于1998年，始终坚持以创新教育为引领，以建设高水平应用大学为目标，已成为一所集工、文、经、管、教、法、艺、医等多个专业学科，本科、高职、继续教育及研究生教育等多种教育形式协调发展的新型民办大学。

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