国贸人力资源管理师报名(国贸和人力资源哪个难学)

国贸人力资源管理师报名

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将来欲自己干事业，你可pass人力资源管理。市场营销、国际贸易、物流，都适合你的打算。

市场营销、国际贸易、物流，都带有营销特性。如国贸实际是国际营销，物流则是货源和货运的一种营销。

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苏程学校简介我们的宗旨:给学员提供最好、最专业的师资和服务学校概况简要介绍 --南京苏程职业培训学校,学校为南京市劳动和社会保障局批准成立的职业培训学校(民政字第060511,劳社民3202403005016号)。办公地点在新街口中山东路18号国贸中心(大众书局)23楼。本中心为全国外经贸职业资格认证江苏省考试服务中心江苏省人事厅《江苏省口语口译证书》全省指定报名培训中心江苏省公务员考生培训数量最多、考上公务员人数最多专业公务员考前培训机构江苏省教师招录考试权威培训机构1、公务员考前培训 --全省资历最长、培训人数最多、通过率最高的培训机构权威的合作伙伴和专业的师资 我们取得成功的关键.培训中心的合作伙伴均为江苏省人事系统下属的各市人才市场,强大的人脉关系、及时有效的相关信息,历年的出题面试专家、人事厅考官亲自授课,是众多考生成功的关键.专业的培训教材 -- 苏程的专家为学员准备了一套极具针对性的教材..在每年的公务员考试中,大量的原题和类似题目,均来自这套教材.连续三年全省公务员面试状元均来自苏程（他们的指导老师均是崔海全老师）从2000年开始到2008年8月为止,已经有近2万名培训学员成功考上公务员(中央、江苏、上海、浙江、安徽、四川、天津等).2007年,江苏省级机关、南京市录用近500名公务员,经苏程培训的学员有103人.2006年南京市录用404名公务员,有82人为苏程的学员.连续几年苏程的培训平均通过率均在80%左右.在2005年崔海全老师的苏州班培训中,20多名报考苏州的学员全部考上公务员,首次达到100%的通过率.更令人称奇的是:在2006年、2007年、2008年江苏省公务员的面试中的三名女状元均来自苏程学校,她们是南京医学院的周清清同学(86.2分,2006年苏州劳动保障中心),南京大学的周茜同学(87.6分,2007年栖霞区工商局)和南京大学的李缨同学(86分,2008年江苏省环保厅)他们的面试培训专家都是人事厅面试考官崔海全老师。2、江苏省外语口语口译-- 英语中级口语、高级口语和高级口译、日语口语目前,在江苏省南京市有30多所高校的外语院系和苏程有联系.南京大学的口语口译项目负责人和江苏省人事厅的相关负责人,在苏程的组织策划下,一年有20多次走进各大高校,进行口语口译项目的推广.扬子晚报、金陵晚报、现代快报等多家权威媒体都进行了大量的宣传、报道.江苏省口语口译从2003年开始在全省开考,语种有英语、日语,主考单位为江苏省人事厅和南京大学外国语学院.苏程为省内的首批指定培训机构.在3年多的推广中,苏程得到了江苏省人事厅和南京大学的鼎力支持.每年苏程招收的考生达到近1000人,接待培训的学员有500多人次.由于聘请的全部是南京大学的老师,通过率一直名列前茅.江苏省高级口译考试全省的通过率只有10%左右,参加苏程培训的学员通过率达到50%.中级口语、高级口语考试的通过率只有50%左右,苏程学员的通过率在80%以上.全省各级别考试的冠军全部来自苏程学校.3、国家职业资格认证考试-- 国家人力资源师考试、国家理财规划师、全国税务筹划师、人力资源管理师、理财规划师、税务筹划师培训是苏程的三个强项培训.每年苏程培训的人力资源学员获得证书的就有300多人.理财规划师是今年首次在江苏省正式开考,在苏程的精心策划下,短短一个月的时间,南京市的银行、保险、证券系统,都了解苏程将举办相关的培训,并在2007年5月的考试中达到80%的通过率,而江苏省全省通过率则只有34%,取得理财证书的同学顺利的被上海银行,中国银行,渣达银行等银行录用.而该项目已经与扬州、苏州、南通、镇江、常州等地区联合办班,并同样取得优异的成绩.税务筹划师培训吸引的主要是省内各大中型企业的财务人员,该考试的通过率达到90%以上.（扬子晚报，金陵晚报当时均作了详细跟踪报道）4、中小学教育-- 三年级至六年级小学生南外、名校冲刺班、提优班南京外国语学校为国内培养国际外语类人才的专业学校.苏程的冲刺"南外"班,在南京市有着优良的口碑.2006年南外冲刺班100名学生中20人最终考上南外;2007年,苏程有200名学员参加南外的入学考试,有41人成功考进南外;2008年,苏程的4名学员提前被"南外"录取,另外,在200多人参加考前培训,有55人被录取；2024年，苏程的4名学员提前被”南外”录取，在200多人参加考前培训，有58人被录取。这样高的通过率创造了南京市的一个奇迹.苏程在教育上强调孩子学习习惯的培养,坚持走小班化、家长沙龙的联合教学方式,在课堂中配备助教详细记录孩子的课堂表现情况,随时反馈给家长做评价标准,家长普遍的满意和支持也作为我们不断改进的动力.5、教师招考培训苏程早在2005年就召集了一批长期从事教育工作的专家,对教师招考的特点和形式进行了研究,对考生在考试中出现的问题逐个进行了攻关.最终,研究出了一套行之有效的考试教材和培训课程.其中一项突出的成果是在全国率先出版发行了《教师招聘直通车》,该教材涵盖了教师招考过程中所需的各类考试知识,为参加教师考试考生必备的权威教材.在连续4年的南京市教师招录考试中,苏程学员的通过率均在84%以上,尤其是签约班的学员达到90%以上.而且整个南京市笔试近4年的第一名均来自苏程学校的学员,三分之二学员分数达到120分以上,130多分有超过100人.

国贸难学。

1、研究范围国际化。国际贸易是研究国与国之间货物和服务的交换活动的学科；人力资源管理是研究如何管理和开发组织内部员工的学科。

2、掌握知识面更广。学习国际贸易需要掌握一定的经济学、贸易法律、国际商务管理等方面的知识，主要学习内容包括国外市场调研、国际商务谈判、国际贸易政策等；学习人力资源管理需要掌握组织行为学、劳动法律、员工培训与发展、薪酬福利管理等方面的知识。主要学习内容包括人力资源规划、招聘与选拔、绩效管理、员工关系等。

3、需要较强的国际形势判断能力。学习国际贸易需要具备较强的经济学基础和语言沟通能力，也需要对国际经济形势和国际贸易规则有一定的了解；学习人力资源管理需要具备较好的人际沟通能力、组织协调能力和问题解决能力，也需要了解劳动法律法规和人力资源管理的新趋势，适应不同员工和组织的需求。

4、综上所述，学习国际贸易比人力资源难，国际贸易对英语也需要一定程度的熟悉，涉及到国与国之间的经济判断。

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