人力资源数学(人力资源的数学是高中的课程么-)

人力资源数学

网上有关“人力资源数学”话题很是火热，小编也是针对人力资源的数学是高中的课程么?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

第一厂房每人的工作量为24000/35=685.7

第二厂房每人的工作量为22000/35=628.6

第三厂房每人的工作量为3000/6=500

由上可知，第三厂房每人的工作量最低，第二厂房每人的工作量次之，第一厂房每人的工作量最高。

所以，如果裁员的话，应该裁二、三厂房的人，使剩下的人的工作量与第一厂房每人的工作量一致，

即第二厂房应有22000÷685.7=32人。应裁掉3人。

即第二厂房应有3000÷685.7=4.375人应裁掉1人或不裁。

人力资源管理专业需要学数学，大学阶段学习的课程主要是高等数学。

人力资源管理专业课程可以分为五个层次；基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。其中基础课就包含了高等数学。主要专业课程有经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统等。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

是的，在《薪酬管理》的模块中，不少公式有用到二项式的展开式。还有很多地方用到西格玛的求和公式。不会有什么难度的，只是需要记忆和理解就是了，不会真正出题目给你的，毕竟管科不是理工科，所谓的计算题都是中文标识的，认真看书，理解了，初中都可以做的。

关于“人力资源数学”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路