人力资源有限公司可以加盟吗(人力资源公司工作社保代办和招聘怎么做)

人力资源有限公司可以加盟吗

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人力资源有限公司可以加盟。首先加盟可以省去办一些许可证，总部授权风险也相对小，如果现在加盟尽量格局大些，不要只是道听途说，一股脑儿在小的派遣上，这种思维是做不大的。人力资源跟劳务的差异就像五星级酒店跟普通宾馆的差异一样首先要定位好自己的方向，还有国家政策也是非常重要的。

人力资源的服务

人力资源公司专门为工厂、公司提供人力招聘服务，这对于不少企业主而已降低了日常运营成本从中获益匪浅，由此该项服务的需求量渐渐多了起来，业界也涌现出不少热门品牌，而新大渝人力便是其中之一。新大渝人力在多个省份建立起营业网点，为日常工作开展提供了重要支持。

代招相当于中介性质，也就是代理招聘的意思。其次代理招聘都是人力资源公司。代理只是接受企业的委托代理为企业进行代理招聘人才，然而这些员工是与企业签订合同的与代理招聘公司没有一点关系，这是种简单的代理招聘形式。

拓展知识：

代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快捷高效地位企业招募到所需要人才。此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。

企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。

提供招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。

服务细则：

分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果。

投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果。

简历统一收集，筛选。部分职位提供主动寻访服务。电话面试和集体面试，撰写候选人推荐报告。

社保代办是一种以第三方的身份为企业办理社保，其中委托方和被委托方需要签订有关于社保委托的相关服务合同，其中要表明各自的权利和义务以及服务期限，然后根据委托方的要求缴纳当地的社会保险，并且对后续的报销，转入转出，提取公积金进行服务。委托方按约定周期付给被委托方相应的代理服务费用即可。

代办招聘就是招聘外包，由第三方人力资源公司来负责撰写招聘简章，负责邀约面试，根据约定进行复试及后续的服务。

人力资源公司负责的业务不止是社保和招聘，还有派遣及培训，相关福利外包及薪酬外包。具体流程和自己做是一样的，只不过有些企业要把更多的精力放到自己的主营业务上，人力资源需要消耗很多专业人员，而且属于消耗部门，如果外包可以为企业节省很多精力及费用。

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