人力资源管理师考试分值

## 一、人力资源管理师考试科目

人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，其中一级和二级考试科目相同，三级和四级考试科目相同。

### 1. 一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三个部分。

#### 理论知识

理论知识部分主要考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，题型为单项选择题和多项选择题。

#### 专业技能

专业技能部分考核考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能解决问题的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

#### 综合评审

综合评审部分包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践问题的分析和解决能力。

### 2. 三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目与一级、二级相同，包括理论知识和专业技能两个部分。

## 二、考试分值

不同级别的人力资源管理师考试科目的分值如下：

- 一级人力资源管理师考试：理论知识100分，专业技能100分，综合评审100分。

- 二级人力资源管理师考试：理论知识100分，专业技能100分，综合评审100分。

- 三级人力资源管理师考试：理论知识100分，专业技能100分。

- 四级人力资源管理师考试：理论知识100分，专业技能100分。

考试科目的分值根据考试内容的重要性和难度而定，考生需要全面掌握各科目的知识和技能，才能在考试中取得好成绩。

以上是关于人力资源管理师考试科目和分值的介绍，希望能对考生有所帮助。

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