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河北省电子社保卡怎么办理(河北省人力资源和社会保障厅的机构简介)

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河北省电子社保卡怎么办理

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办理河北省电子社保卡需要登录“河北政务服务网”或“河北人社APP”,按照指引填写信息进行申请。办理成功后,可以在手机上查看个人社保信息。

河北省电子社保卡是由河北省人力资源和社会保障厅推出的一项便民措施,可实现数字化社保服务和管理。具体办理步骤如下:第一步: 登录“河北政务服务网”或“河北人社APP”;第二步: 点击“电子社保卡”进入办理页面;第三步: 根据页面提示填写相关信息,并进行人像验证;第四步: 提交申请并等待审核,审核通过后即可成功办理;第五步: 下载电子社保卡并开通服务,即可在手机上查看个人社保信息。需要注意的是,申请办理电子社保卡前,首先要确保个人社保信息已经完整、准确地录入系统中,否则将无法申请成功。

如果电子社保卡在使用过程中出现了问题,应该怎么处理?如果在使用电子社保卡的过程中出现了问题,如无法登录、信息错误等情况,应该及时联系当地社保中心或人力资源和社会保障部门进行咨询和解决。同时,注意个人社保信息的保护,避免出现信息泄露等安全问题。

河北省电子社保卡的推出,进一步方便了河北省居民的社保查询和服务,同时也推动了政务服务数字化建设。办理电子社保卡的过程简单、快捷,市民可以根据自己的方便选择在网上或APP上办理。未来,随着数字化技术的不断发展,电子社保卡等数字化社保服务也将得到更为广泛的应用。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

河北省人力资源和社会保障厅的机构简介

省人力资源社会保障厅机关编制171名(行政编制158名、锁定事业编制13名)。正处级领导职数23名(含机关党委专职副书记1名、离退休干部处处长1名),副处级领导职数39名(含机关纪委副书记1名)。

职位

姓名

分工

党组书记、厅长

王景武

/

副厅长、党组成员

王子余

主持日常工作,分管办公室、机关党委(人事处)、规划财务处、调解仲裁与信访工作处、离退休干部处、厅机关服务中心、厅财务结算与基金审核中心、省劳动人事争议仲裁院、省人力资源和社会保障科学研究所工作

纪检监察组组长、党组成员

李军

分管省纪委监委驻厅纪检监察组工作

副厅长、党组成员

赵爱平

分管就业促进处、职业能力建设处、专业技术人员与职称管理处、农民工工作处、失业保险处、省就业服务中心、厅信息中心、厅职业技术培训教研室、省职业技能鉴定指导中心、厅专家与留学人员服务中心工作

副厅长、党组成员

张合林

分管法规处、人力资源流动管理处、事业单位人事管理处、工资福利处、社会保险基金监管局、省人才交流服务中心、省人力资源市场服务中心、省企业家流动服务中心、厅大中专毕业生就业指导中心、省国际人才交流中心、厅宣传中心工作

副厅长、党组成员

彭秋水

分管政策研究处、劳动关系处、劳动保障监察局、省表彰奖励办公室、省人事考试中心、省社保培训中心、河北轨道运输职业技术学院(石家庄铁路运输学校)工作

党组成员、省社保中心主任、党委书记

李青海

分管养老保险处、工伤保险处、农村社会保险处、省社会保险服务中心、省直劳动能力鉴定中心工作

二级巡视员

张永平

协助王子余同志分管调解仲裁与信访工作处、省劳动人事争议仲裁院工作;协助彭秋水同志分管政策研究处、省表彰奖励办公室工作

二级巡视员

刘宾志

协助赵爱平同志分管职业能力建设处、厅信息中心、厅职业技术培训教研室、省职业技能鉴定指导中心;协助彭秋水同志分管劳动关系处、劳动保障监察局工作

机关党委专职副书记、机关纪委书记

郭荣辉

根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈河北省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2024〕14号)和《河北省人民政府关于省政府机构设置的通知》(冀政〔2024〕46号),设立河北省人力资源和社会保障厅,为省政府组成部门。

职责调整

(一)将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合,划入省人力资源和社会保障厅。

(二)取消已由省政府公布取消的行政审批事项。

(三)取消综合协调外商投资企业劳动工资政策职责。

(四)取消制定企业惩处职工基本规则的职责。

(五)将境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给省商务厅。

(六)将技工学校和职业培训机构评估认定工作交给事业单位。

(七)加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。

(八)加强统筹城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

(九)加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(十)加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责,逐步提高基金统筹层次,推进基本养老保险制度改革。

(十一)加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,积极促进社会就业。

(十二)加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。

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