中级人力资源管理师考试内容

中级人力资源管理师考试科目与一级、二级人力资源管理师考试科目相同，分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》

《理论知识》是中级人力资源管理师考试的第一科目，题型为单项和多项选择题。考试内容主要涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

《专业技能》

《专业技能》是中级人力资源管理师考试的第二科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括人力资源规划与招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。

《综合评审》

《综合评审》是中级人力资源管理师考试的第三科目，包括论文和论文答辩。考试内容主要是对考生的综合素质和能力进行评估，要求考生能够运用所学知识和技能，结合实际情况，提出解决问题的方案，并进行逻辑思维和表达能力的展示。

总的来说，中级人力资源管理师考试内容涵盖了人力资源管理的理论知识、实际应用技能以及综合能力的评估，考察考生在人力资源管理领域的专业素养和能力水平。

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