人力资源系统添软件都有哪些类型？(公司的HR用什么系统)

人力资源系统添软件都有哪些类型？

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现在市场上人力资源系统各种名称或概念都有，eHR、人才管理系统、HCM、HR SaaS、DHR等，让人眼花缭乱。本质上，其实都是针对企业人力资源的管理系统，只是很多时候，每个厂商理念与目标客户群体的不同，也因此被不同的厂商赋予了不同的含义。

人力资源系统可以分为以下三类：

1、基本化人力资源系统

这类人力资源系统主要包含了人事管理常用的模块功能，能够解决基本需求，多为SAAS化的软件！标准化的系统，对于一些需求复杂的很难适用，对于定制开发等等比较不友好，适合需求简单、人员较少的小微企业，价格一般较为便宜。

2、专业化人力资源系统

专业化的人力资源系统除了基础的人事管理系统的模块功能外，深度进行了大幅增加，更专业、更智能，可以完美匹配企业的特色需求，支持灵活设置，二次开发。也有的会与其他软件做对接，如OA、就餐、班车、CRM等等，真正打造企业管理信息化一体平台，适用于一定规模的大中小型企业。

3、数字型人力资源系统

数字型人力资源系统是在专业软件的基础上增加了数字分析、人才战略等功能，主要是分析企业管理数据、人才建设等方面，促进企业人才战略发展，增加持续的核心竞争力。

dhr一共有两种意思。

1、dhr

英文缩写：dhr

英文全称：Delayed Type Hypersensitivity Response

中文解释：迟发型超敏反应

缩写分类：专业词汇

2、dhr

英文缩写：dhr

英文全称：Device History Record）

中文解释：器械历史文件

缩写分类：专业词汇

重点词汇：Device?

device

英［d?＇va?s］

释义：

n.装置；策略；图案；设备；终端

［复数：devices］

短语：

device driver驱动程序；［计］设备驱动程序；设备驱动；驱动程式

hr管理系统也就是常说的人力资源管理系统、ehr系统，从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来，最终帮助管理者降低人力资源成本和加速增长来创造价值链利润。

目前市面上比较常见的HR管理系统有汇通科技、i人事、铂金软件、北森、仁力名才、盘哲、用友软件、薪人薪事、宏景软件等

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