人力资源管理和会计专业哪个简单一点儿？(人力资源管理好学吗)

人力资源管理和会计专业哪个简单一点儿？

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这个问题问的......想学什么都不难，不想学，什么都难..楼主应该明白。

人力资源和会计前景都很大，能考到高级证书，年薪几十万 不是什么问题、、

关键还是要自己想不想去琢磨

人力资源管理专业不是冷门专业。

根据最新权威数据显示，人力资源管理专业的就业率均为75%-80%，2024年则高达85%-90%，就业率呈上升状态。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。近几年来，人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等。

我是学人力资源管理的，下面可以说下我的体会： 人力资源管理大体上是属于文科类的，一般经管院校都开有这专业；要学这门课，在大学也会先学基础类的公共课的，因为属于管理类的，所以得对其它专业有所了解：如会计学、国际贸易、西方经济学等等。然后才会慢慢接触关于专业的知识的。 现在具体谈本门学科： 理论上，要学这门学科，你会先学管理学、企业管理、人力资源管理这些课程，然后具体到招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动社会保障学等细分课程；其实这些细分课程正是人力资源管理所包含的模块内容。这些专业课程只要上课认真听讲，都很好学的，拿奖学金也是较容易的。估计就是薪酬管理这课程较难学点，不过若理科知识好的话都没问题的。说实话，咱们这像人资的文科课程自学都可以的，不像理科工科类的较难学。理科的学生要学我们的知识几个月就搞定，但我们学他们的知识就难了。。。 关于这专业的资格证方面：有些大学里可以考人力资源管理三级证书，但有些的未必，因为这个一般要毕业了并且有经验了才能考的，不过不用担心，你可以先考企业四级人力资源管理师的，分为理论（全部是选择题，单选多选）和实操题（简答题、计算题、案例分析题等）。只要好好看书，看细点多记点一般可以过的。 实践上，这门学科的实践性还是挺强的。在工作上关于这方面的任职经历还是挺看重的，还有就是工作中一定要细心、热情服务，同时掌握必要的办公软件，特别是Excel，会涉及做薪酬报表的。所以，可以这么说，这专业有点像医生、会计专业的会越老越吃香的。。。]

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