新手怎么学人力资源(考人力资源证用处大吗 有什么好处)

新手怎么学人力资源

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新手学人力资源方式如下：

首先从理论上了解HR有几大专业模块，这些模块都包含哪些内容。可以先按照七大模块的分法去了解，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效与激励、组织发展、员工关系，熟悉七大模块后再了解其他模块。

从自身的角度出发找出合适自己的学习方法，以教材为主资料为辅，抓重点学习。多阅读教材，掌握重点学习，扎实基本功，为实际工作应用打好基础。有问题的时候可以向身边有丰富经验的人取经，这也是最方便使用的方法。

提高处理复杂问题的能力，有足够清晰的逻辑思维能力，做事的条理性和计划性，实际的HR工作中，要接触大量复杂且互无联系的工作，你需要整理头绪，做足计划，周密安排，才能体现出你的职业能力，这同样也是面试考官关注的。

人力资源好处

人力资源专业人士不仅负责为初创公司招聘员工，而雇佣合适的员工更为重要。对于创始人来说，如果相信能处理好招聘，但仍然不能把全部精力都花在招聘上。汇集大量的候选人，浏览简历，挑选合适的候选人，在培训人力资源团队后，这些都可以很容易地被管理。

人力资源管理人员是决定组织文化的主要因素，他们确保每个员工认知自身价值，并遵循自下而上的方法。而如何完成任务和绩效考核都是由HR管理的，从多个方面做好人力资源管理工作。

企业的竞争核心是人才的竞争，人力资源体系的完善可以对人才的选育用留，进行全称的监控管理，合理的人才结构将促进企业核心生产技术、研发技术、管理技术、营销水平等领域的领先，从而达到企业领先，才能拥有核心竞争力。

获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。用处是很大的。

薪资上涨：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；

涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；

领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；

积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。而且拥有证书后，就业前景会更广阔。

人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。考试难度依次降低。

四级：针对在校生，如果本身就学的这个专业，复习时间也比较多，基本上考就能过!

三级：考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。但是因为三级是入门级考试，相对通关率是很高的。

二级：针对人力资源经理，它需要有5年以上工作经验的才可以报名，考的实践的部分相对会多点。还有论文，但只要你认真看书，想过关，而且要有学习的心态。通过基本没什么大问题。

一级：是最高的等级。一级人力资源管理师的考试肯定还是有一定的难度的，但是只要在考前发挥主观能动性，参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，想要顺利通过考试还是很容易的，要相信，付出和回报是成正比的!

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