船友人力资源(特拉法加战役英雄霍雷肖·纳尔逊生命中的一天)

船友人力资源

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不要混淆中介和人力资源公司，中介是收费的，就是收求职者费用的，而人力资源公司是不允许收取求职者的费用的。如果想找中介或者人力资源公司，建议找正规的大型企业，这个世道骗人的太多了，不是光这个行业，企业直招的该骗人也是骗啊，，所以要擦亮双眼。。不要受骗。。。

祝你成功。

在美国一个农村，住着一个老头，他有三个儿子。大儿子、二儿子都在城里工作，小儿子和他在一起，父子相依为命。

突然有一天，一个人找到老头，对他说：“尊敬的老人家，我想把你的小儿子带到城里去工作？”

老头气愤地说：“不行，绝对不行，你滚出去吧！”

这个人说：“如果我在城里给你的儿子找个对象，可以吗？”

老头摇摇头：“不行，快滚出去吧！”

这个人又说：“如果我给你儿子找的对象，也就是你未来的儿媳妇是洛克菲勒的女儿呢？”

老头想了又想，终于让儿子当上洛克菲勒的女婿这件事打动了。

过了几天，这个人找到了美国首富石油大王洛克菲勒，对他说：“尊敬的洛克菲勒先生，我想给你的女儿找个对象？”

洛克菲勒说：“快滚出去吧！”

这个人又说：“如果我给你女儿找的对象，也就是你未来的女婿是世界银行的副总裁，可以吗？”

洛克菲勒还是同意了。

又过了几天，这个人找到了世界银行总裁，对他说：“尊敬的总裁先生，你应该马上任命一个副总裁！”

总裁先生头说：“不可能，这里这么多副总裁，我为什么还要任命一个副总裁呢，而且必须马上？”

这个人说：“如果你任命的这个副总裁是洛克菲勒的女婿，可以吗？”

总裁先生当然同意了。

这虽然是一个小故事，但却是当代企业家配置资源的最佳方式！

一艘渡轮载着来自多个国家的乘客，缓缓的开出码头。当渡轮行驶到河中央，船长突然发现由于超载，渡轮开始倾斜，无论是返航回到码头还是继续前行都已不可能，唯一的方法就是让几个人跳船，减轻载重，不然就要沉船了，所有人都会遭灭顶之灾。

船长先找到一个日本人，告诉他：“船就要沉了，唯一逃生的方法就是游过去，赖在船上就是死路一条”逃生技术高超又很精明的日本人毫不犹豫的跳了下去。

船长又告诉法国人：“你别怕，可以想象你跳水的姿势一定很漂亮”

虚荣心得到满足的法国人高高兴兴的跳下去了。

船长又找到一个德国人,严肃的对他说：“这是服从纪律的需要！”德国人神情严肃的跳了下去。

最后船长又找了个美国人，美国人不愿意跳，船长告诉他：“放心，我们已经给你买了100万美元的保险”结果美国人也心甘情愿的跳了下去。

这位船长老兄果真厉害，能让这四个人心甘情愿的跳下去。

当然笑话毕竟还是笑话，实际发生的几率很低，而且各位千万不要对号入座，以免引起“国际纠纷”

船长是在掌握了这四个国家乘客各自不同的基本特质后，才成功说服他们自愿跳下去的，而文化、性格、背景、价值观的差异往往是形成这些特质的根本因素。

同样在企业管理中，每个员工的特质也有差异，做为管理者也需要根据员工特质的不同而采取不同的管理方法，而不是一刀切。在企业中，做好管理工作就必须了解每个员工的不同特质才能有效管理。

比如，有些员工个性内向，不善表达，细致敏感；有些则个性外向，口若悬河，粗枝大叶；有些是安分守己，不弃不求，却难免会有不愿承担过多责任的缺点；有些则是追求挑战，自我成就，也难免会有好高骛远的担忧。

这些都要一体两面来看，没有绝对的好与坏，要看是否适合做这份工作，比如数据统计、数据录入等工作就比较适合具备细致敏感特质的员工担任，而市场开发、合作谈判等工作就比较适合追求挑战，个性外向的员工担任。

寸有所长，尺有所短。只有在了解员工的特质，运用员工特质的长处去合理安排工作，才能够让员工乐于接受工作。

海军中将霍雷肖·纳尔逊站在大象号上，这是一艘74门火炮的军舰，目前正在前往波罗的海的途中。这位伟大的海军领袖视察了他的中队，包括12艘军舰和7艘护卫舰，焦急地思考着前方的任务。纳尔逊是海军上将海德·帕克的二把手，他被指控将丹麦从中立武装联盟中分离出来，这项任务远不简单，需要高超的技能和战略。拿破仑战争正在肆虐，英国人认为这项条约（由丹麦、普鲁士、瑞典和俄罗斯签署）绝非中立，而且太符合法国的利益。纳尔逊的任务是封锁波罗的海，迫使丹麦退出该协定，从而切断法国的供应线。

令人高兴的是，英国人相信纳尔逊上将正是领导这一重要任务的人。他辉煌的海军生涯，包括在圣文森特角和尼罗河战役中取得的壮观和大胆的胜利，使他成为一名民族英雄，他尤其以在战斗中的勇敢和高超的战术敏锐而闻名。然而，他的身材与他的名声并不相称，纳尔逊也从来不是他这个年龄最有魅力的人物。在陆地上，在伦敦的上流社会里，他常常被描述为一个令人厌烦的人，而在海上和他的船只之外，他对他几乎没有兴趣。他身高5尺4寸，身材瘦小，胳膊也不见了，看上去当然不是一个迷人的民族英雄。今天，当他站在船头，他的好胳膊搁在木栏杆上时，他甚至显得有点发绿，患上了一次晕船（讽刺的是）折磨了他一生。

然而，外表是有欺骗性的，霍雷肖·纳尔逊无疑是他那个时代最可怕的人之一。他的勇气不止一次受到考验，他表现出了在战斗中挑战命令和采取主动的鲁莽意愿。特别是，他在尼罗河战役中的著名胜利，是纳尔逊急于与敌人交战并冒险的典型例子，而其他更为保守的***则会在那里扎根防守。1798年，纳尔逊（当时是海军少将）率领英国海军前往阿布基尔湾，在那里他们果断地击败了保护拿破仑军队的法国船只。尼尔森利用突然袭击的机会发动了一次快速攻击，13艘法国船只中有11艘被摧毁或劫持。尼罗之战使法国海军在地中海作战的能力大为削弱，尼尔森也因此一跃成为国际明星。

在这个寒冷寒冷的三月早晨，尼尔森回顾了过去的这些胜利，并认真思考即将到来的战斗。他奉命前往波罗的海建立封锁，但纳尔逊的经验告诉他，尽管帕克上将有所保留，但一场激战将不可避免。船员们需要准备好，休息好，头脑清醒，带着这个想法，他把注意力转向了早晨的检查。尽管这是一个海战的时代，但海上生活却出奇的平凡。实际的大规模海战很少，船上的日常生活也很单调乏味，因为军官和船员耐心等待他们的命令。因此，为了使机组人员保持忙碌，有必要制定一套程序。纳尔逊对清洁和精密度要求很高，所有的设备都需要适当的清洁、存放和保持方便。除了常规的训练和所有其他必要的维持任务外，士兵们还忙于清洁、油漆和缝纫，这些任务使一艘大型战舰做好了战斗准备。纳尔逊的战舰是可怕的野兽。一艘典型的74炮战舰建造在两层甲板上，载有600多人，其中包括军官和船员。为了维持生计，除了大量的牲畜，包括绵羊、奶牛和猪外，还需要大约1200吨食物。人力资源管理这种大小的船只所需的专业知识也相当可观，25英里长的索具需要大量的维护。

船员列队，大象的船长托马斯福利（Thomas Foley）走过甲板，他锐利的眼睛发现任何不规则或不整洁的地方。他质问高级船员，他对细节的敏锐关注发掘出任何问题或弱点。所有的枪都要再清洗一次，弹药和补给也需要检查和再检查。纳尔逊默不作声地跟着他，但同样敏锐地注意到必要的细节。虽然此时，纳尔逊可以在英国的家里吹嘘自己拥有一大批粉丝，但他最受爱戴的地方是船上。他是一个以善良仁慈著称的人的领袖，有着无可挑剔的公平感。所有在他手下服役的人都说他作为一个领导者的品质和善良，他们对他全心投入。

当船员们返回工作岗位，继续执行他们的常规任务时，纳尔逊考虑即将到来的任务，并回顾他自己在大型海战中的经历。他是不寻常的，即使是在军官阶级中，见过一次以上的重大战斗，这是他作为领袖和海员的卓越才能的证明。海上战争是一件混乱的、无法控制的事情。一旦开火，整个舰队都会被浓烟包围，这限制了能见度，而且这常常会阻碍船只之间的通讯。在混乱中，船只常常是友军火力的受害者，或者由于缺乏清晰的视野而遭受碰撞和损坏。这类战斗的成功，需要周密的计划、卓越的战略领导、灵活应变的能力和必要时的改弦更张，最重要的是，运气不小。

经过检查，纳尔逊和其他高级军官把注意力转向战略。他们吃了一顿丰盛的午餐，然后聚集在船长的住处，那里的地图和微型模型可以让他们想象自己的部队和丹麦船只。哥本哈根的海湾受到了多艘炮火密集的军舰的保护，而这些军舰又被陆地上的几座防御塔所支撑。如果开战的话，攻占海湾并不容易，但纳尔逊发现了丹麦防御系统的一个潜在弱点。他热情地争辩说，他和一些人一旦接近哥本哈根，就应该执行侦察任务，进一步调查。大象号上的高级军官同意，但他们仍然需要说服帕克上将，他倾向于采取更保守的策略。纳尔逊回到他的办公室，给目前在伦敦船上的海军上将写了一封信，详细描述了他的计划。

下午，纳尔逊回到甲板上。大海汹涌，使他的晕船更加严重，还有一股凛冽的风，无情地把船队推向北方。他焦急地检查索具，由于天气恶劣，索具被打了一顿。船摇晃了一下，纳尔逊被向前抛去。尽管如此，他还是宁愿呆在外面的甲板上，也不愿在下面的船舱里打转。

当船在波浪中翻滚时，纳尔逊的思绪迷失在他生命中的三个女人身上。第一位是他的妻子弗朗西斯（或范妮），他们结婚时是个寡妇，被认为是这个雄心勃勃的年轻人开始海军生涯的明智、偶然的对手。范妮带来了大量的财富，至少在一开始，两人之间似乎有着真挚的感情，在和平时期，他们在诺福克的家里度过了几年幸福的时光。但当纳尔逊在那不勒斯威廉汉密尔顿爵士家中的尼罗河战役中受伤康复时，这种幸福的生活陷入了家庭动荡。在那里他遇到了他生命中的第二个女人，艾玛，汉密尔顿夫人。纳尔逊和艾玛立刻坠入爱河，他们的婚外情在英国贵族中是一个公开的秘密。汉密尔顿夫人不是一个端庄、矜持的贵族；她作为一个艺术家的模特和歌手而声名狼藉

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