首页>> 企业人力资源>>正文

长沙《人力资源》的报考条件是什么?(长沙人力资源管理师的报考须知)

真题:往年真题+解析免费下载,助力考前冲刺
资料:健康管理师备考资料0元抢,掌握别人不知道的得分技巧

长沙《人力资源》的报考条件是什么?

网上有关“长沙《人力资源》的报考条件是什么?”话题很是火热,小编也是针对长沙人力资源管理师的报考须知寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。

长沙《人力资源》的报考条件是什么?人力资源证书考试的要求是:1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上;2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者),即可报考:

1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴,补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说,考职称最大的好处便是加薪了!据了解,很多事业单位、国有企业,部分私人企业,人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值,级别越高加薪就越多,工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看,从基层专员岗向管理层进阶,实现到手薪资翻翻,考个中级人力资源管理师职称证是不二之选!

长沙人力资源管理师的报考须知

人力资源管理师证书,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。是很值得考的证书。

考人力资源管理师有什么用

促进就业:

目前人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说,考人力资源管理证的过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴:

据了解,考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,最高可领取2000元补贴。

不仅如此,部分地区还会发布职业技能晋升补贴,如长沙市,对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

领取补助:

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

人力资源管理师能做什么工作

1、 人力资源规划 :年度和月度的划分,主要是对人力需求作出预测,规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订;

2、 招聘 :工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员筛选,面试考试测试等;

3、 培训与开发 :分为内训和外训,又分为入职前培训、在职培训和专项技能培训;

4、 绩效考核 :侧重一个真实的订立评价员工工作成效的体系,真正找到员工的长处、短处,提高工作效力,多劳多得,按劳分配制;

5、 薪酬福利 :建立具有竞争力、前瞻性的工资福利体系是有效提高员工工作积极性的最重要方法之一。工资一般调高容易,调低难,福利给出了就太难取消,且多一视同仁,长期拥有。侧重开发沟通渠道,企业文化建设,劳动合同管理。

6、 员工关系管理 。员工入离职管理,员工劳动合同,劳动关系处理,劳动氛围打造等。

(符合任一条件,并经培训取得《湖南省职业培训证书》):

(1)连续从事本职业工作24年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)具有大学专科学历证书,连续从事本职业工作8年以上。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 (1)每天上午8:30-下午6:00,双休日白天及平时中午均可报名。

(2)培训、报考同时进行,报名时请提交同底二寸照片二张,一寸照片三张,身份证复印件、学历证复印件及单位出具的相关工作年限证明各一份;并填写《国家职业资格统一考试培训申报表》(可在湖南职业培训网下载此表格填写)。另:报名时在本中心办公室进行数码照相(用于准考证)。 人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识(含职业道德)考试、专业能力考试、综合评审(论文撰写及答辩)三个部分,其中职业道德10分、理论知识90分;专业能力100分;综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。

鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,2024年上半年考试时间为5月20日,下半年考试时间为11月18日。

关于“长沙《人力资源》的报考条件是什么?”这个话题的介绍,今天小编就给大家分享完了,如果对你有所帮助请保持对本站的关注!

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧,助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路

    分享到:

qrcode_for_gh_04f6adc5f733_430

相关推荐

人力资源管理师中级证书含金量

2024-9-2

人力资源专业学什么(人力资源管理专业课程有哪些科目)

2024-9-2

天门市人力资源和社会保障局在哪里?(天门市社保年审个人网上如何回复)

2024-9-2

如何报考企业人力资源管理师?

2024-9-2

綦江人力资源社会保障(重庆公积金最低交多少)

2024-9-2

四级人力资源管理师教材

2024-9-2

人力资源资格证跟会计上岗证哪个好考(人力资源管理和会计的区别大吗)

2024-9-2

湖南人力资源管理师的职业等级(湖南德才人力资源有限公司电话是多少?)

2024-9-2

人力资源管理六大模块有哪些2024

2024-9-2
真题下载
请正确填写下列信息,以确保能够顺利领取全部资料!
姓名:
电话: