人力资源三级考试形式及相关信息

人力资源三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。该考试由各省自行组织，采取闭卷机考形式或纸笔作答，具体安排视各省而定。考试内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材，考试时间一般从每年3月开始。考试科目分为两科，第一科为理论知识，包括选择题和职业道德题；第二科为专业技能，包括简答题、计算题和综合分析题。考试结束后，通常在三到四个月内通知考试结果并发放证书。以上是关于人力资源三级考试形式及相关信息的介绍。

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