吉林市就业服务局(吉林省人力资源和社会保障厅)

吉林市就业服务局

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吉林市就业服务局是负责促进吉林市就业工作的政府机构，其主要职责包括提供就业服务、开展职业培训、管理就业市场等。

一、就业服务

吉林市就业服务局致力于为求职者提供全方位的就业服务。这包括提供就业信息、开展就业指导、组织招聘会等。通过其官方网站和线下服务窗口，求职者可以方便地获取最新的招聘信息，了解就业市场的动态，并接受专业的就业指导，提高求职成功率。

二、职业培训

为了提升求职者的职业技能和竞争力，吉林市就业服务局还开展各类职业培训。这些培训涵盖多个行业和领域，旨在帮助求职者掌握实用的技能和知识，提高他们在就业市场中的竞争力。通过参加这些培训，求职者不仅可以提升自己的技能水平，还可以结交更多的同行和业界专家，拓展人脉资源。

三、就业市场管理

吉林市就业服务局还承担着管理就业市场的职责。它负责对就业市场进行监管和规范，确保市场的公平、公正和透明。同时，它还积极与用人单位合作，推动用人单位提供更好的就业环境和待遇，保障求职者的合法权益。

综上所述：

吉林市就业服务局作为负责促进吉林市就业工作的政府机构，通过提供就业服务、开展职业培训和管理就业市场等多种方式，为求职者提供全方位的支持和帮助。它的工作不仅有助于提升求职者的就业能力和竞争力，还有助于推动吉林市就业市场的健康发展。

法律依据：

《中华人民共和国就业促进法》

第五条规定：

县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。

《中华人民共和国就业促进法》

第六条规定：

国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究解决就业工作中的重大问题。地方各级人民政府成立促进就业工作领导小组，协调本行政区域促进就业工作。

吉林市人力资源和社会保障局的电话是0432-62049310。

吉林市人力资源和社会保障局内设处室：

办公室、法制处、行政审批办公室、规划财务审计处、就业促进处、人才开发规划处、军官转业安置处、职业能力建设处、专业技术人员管理处、事业单位管理处、劳动关系处、工资福利处、养老保险管理处、失业保险管理处、医疗保险管理处、工伤保险管理处、调解仲裁管理处、

引进国外智力办公室、职位管理处、考试录用处、考核奖惩处、公务员培训处、党委办公室、机关党委、纪检监察室。

全国人力资源社会保障服务热线12333 ? ?

“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

截至2024年年末，全国12333电话服务全年来电总量约1.5亿次，综合接通率为84.2%。

吉林省人民政府工作部门

吉林省人力资源和社会保障厅是省政府组成部门，负责促进就业工作。

根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈吉林省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2008〕25号),组建吉林省人力资源和社会保障厅,为省政府组成部门。吉林省人力资源和社会保障厅挂吉林省外国专家局牌子。

根据上述职责,省人力资源和社会保障厅设27个内设机构:

(一)办公室?[2]?。

负责文电、会务、机要、档案、财务、政务等机关日常运转工作;承担保密、安全保卫、信息报送等工作。

(二)政策研究室。

组织开展全省人力资源和社会保障政策的综合研究工作;承担重要文稿起草工作;协调专家咨询工作;承担人力资源和社会保障新闻宣传等工作。

(三)法规处。

起草相关地方性法规和规章草案;承担机关有关规范性文件的合法性审核工作;监督检查相关政策法规执行及依法行政情况;组织开展相关行政监督检查;承担相应行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作;承担相关法律法规和行政规章的培训、咨询服务和宣传工作及有关法律事务工作;承担有关执法人员培训考核及相关管理工作;审核行政处理和行政处罚程序及行为的合法性;审核行政许可项目的合法性。

(四)规划财务处?[2]?。

拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;参与拟订全省人力资源和社会保障资金(基金)财务

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