做人力资源工作有前途吗？(人力资源日HR们是怎么过的？)

做人力资源工作有前途吗？

网上有关“做人力资源工作有前途吗？”话题很是火热，小编也是针对人力资源日HR们是怎么过的？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

1.不是每间公司都不重视人力资源的，正如上楼说的，一般公司不会轻易的放手让你去做，因为，毕竟人力资源管理是公司主要部分，也许你所说的是人力资源其中一小部分的工作而已，不过，也许从中会学到得来不易的知识（譬如：人与人之间的沟通、互相帮助、观察能力）。其实有些微小的事情也许你还没察觉到，你也可以主动向上司报告下你现在目前工作情况～～～

2.另外，你也可以找间正规型的公司，这样你就可以发挥所长，还可以学到新的知识，不过所学的东西都是有限度。

个人心得：从人力资源方面做起最好是在一些独资的公司做起，虽然比较辛苦，但学到的东西往往比正规公司多得多，在处理个别事件中得到其他知识～～～还有处理人与人之间的问题（这个问题比其他问题复杂的多）

本人从事人力资源管理工作，由独资公司到正规公司，由辛苦到轻松

由快乐到沉静。

关于是否有工作前途说法，乃是个人能力而对待～～～

还不错。万达的人力行政部是一个好的工作岗位，是一个选人用人的部门，通过选人用人的工作，可以发展各类人才，了解他们的优缺点，方便自己学习进步。人力资源公司的行政工作辛苦。任何一行的任何工作都是非常辛苦的，人力资源的主要工作就是给公司招聘最优秀的人才给公司。

HR是一种什么样的生物？

每年8月18日是人力资源日，是专门为人力资源工作者设立的节日。设立此节日是为了推动中国人力资源管理的进步，促进整个人力资源行业的发展，更是为了向我们辛勤的人力资源工作者致敬。节日的选取采用了简单又可爱的方式：H是英文中第8个字母，R是英文中第18个字母，故定为8月18日。简单中性的选取方式却又暗合了国人对于好日子的期待，带有好事成双、吉祥、富贵的意味。HR，神一般的存在任何战斗力只有5的渣渣都不可能栖身在这个行列霸气外露，意气风发扛起公司大小事贯穿联络各部门情商要高要细腻

也要释放洪荒之力

是的，表面上确实是这样！可HR撕心裂肺的心塞和无奈

你！看！得！到！吗！

招聘 Recruit

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锄禾日当午，不如招聘苦

人员刚补完，项目又重组

重组继续招，难堪心头苦

招的累死人，不见一个主

培训 Training

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春眠不觉晓，培训完不了

夜来风雨声，课程满处找

看看任务表，想睡睡不着

刚说打个盹，面试又来了

工资社保 salary and ?social security ?

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十年生死两茫茫

发工资，跑社保

上上下下每月来一趟

工资算对又怎样

忙解释，透心凉

员工算法不一样

员工关系 Employee relationships

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一生一代一双人，争教两处纷争

相见相处不相融，如何为人

将向领导报备，却向无解长奔

难求和解泯恩仇，人事难分

虽有满腹辛酸，却道理解万岁

拥有包容的心，必成HR正果！

今天让我们给身边所有的HR

一个理解抱抱

HR们，辛苦啦！

天赋异禀职场老司机，HR动态，职场干货，信手拈来！微信公众号来呗人力资源ID：HRcome-on

关于“做人力资源工作有前途吗？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

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