延庆县人力资源和社会保障局的领导分工(庆阳市海绵办待遇怎么样)

延庆县人力资源和社会保障局的领导分工

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赵粤来，现任延庆县人力资源和社会保障局党委书记、副局长,主持人力社保局全面工作。负责党务、政工人事、机关干部队伍建设、劳动监察、劳动关系处理、争议仲裁、劳动能力鉴定等方面的工作。

分管局党委（团委、妇联）、人事教育科、劳动监察科、劳动监察大队、调解仲裁科、劳动能力鉴定中心。

王强，现任延庆县人力资源和社会保障局纪检书记。负责纪检监察、依法行政、行风建设、社保基金监督、法制、维稳、信访、包村等方面的工作。

分管社保基金监督科、法制科（全程办）。

孟顺利，现任延庆县人力资源和社会保障局副局长。负责公务员管理、事业单位人员调配及招聘、事业单位管理、干部教育培训和职业能力建设、局机关事务服务等方面的工作。分管公务员管理科、流动调配科、事业单位人事管理科、教育培训与职业能力建设科、机关事务服务中心。协助书记分管局人事工作。

刘红福，现任延庆县人力资源和社会保障局副局长。负责社会保障工作。分管社会养老保险科、医疗保险科（公费医疗办）、社会保险基金管理中心、基本医疗保险事务管理中心、城乡居民养老保险办公室。

梁利锋，现任延庆县人力资源和社会保障局副局长。负责大学生“村官”、人事考试培训、局宣传、信息、调研工作,兼延庆县人力资源和社会保障局新闻发言人。分管人事考试培训中心、大学生“村官”办。

苑立杰，现任延庆县人力资源和社会保障局副局长。负责就业促进、人力资源市场管理、生态就业、县人力资源和社会保障宏观管理监测等方面的工作，牵头联系乡镇和街道社保所。分管就业促进科、职业介绍服务中心、人才交流服务中心、职业技能鉴定所、职业技术学校、劳动服务管理中心。

崔铁军，现任延庆县人力资源和社会保障局工会主席兼办公室主任。负责局工会、办公室工作。

张学尧，现任延庆县人力资源和社会保障局调研员。负责县科级以下退休干部管理和服务等方面的工作。

分管退休干部活动中心。协助书记分管局政工工作。

尤来银，现任延庆县人力资源和社会保障局副调研员。负责机关、事业单位工资福利工作。

分管工资福利科。协助刘红福同志分管社会养老保险科。

张庆云，现任延庆县人力资源和社会保障局副调研员。协助赵粤来同志负责劳动、人事争议仲裁工作。

学校位于甘肃省庆阳市西峰区南区，占地面积171550平方米(合257.00亩)。市政府本着科学规划、分期实施的理念，在学校北侧预留360亩教学用地，用于学校二期发展。

学校总建筑面积为57796.96平方米。其中综合办公楼6167.50平方米，教学楼13211.84平方米，综合实训楼11129.81平方米，学生宿舍楼三幢共计20000平方米，食堂6344.72平方米。

学校为正县级事业单位，隶属庆阳市人力资源和社会保障局。学校加挂庆阳市农民工培训中心、庆阳市技工学校、庆阳市职业技术学院(筹建)牌子。学校设书记1名，校长1名，副校长3名；内设办公室、教务科、学生科、招生就业科、培训科、成人教育科、网络中心、督导室、总务科、保卫科、团委等机构。现有各类在校学生5280名(其中中专学生3080人，成人函授教育学生2200多名)。

好。

1、公务员待遇：庆阳市海绵办是参照公务员法管理的单位，其员工享受类似于公务员的待遇。公务员待遇包括相对较高的薪资水平、稳定的工作岗位、完善的社会保障和福利待遇等。这一些待遇可以为员工提供较好的经济保障和福利待遇。

2、政府直属机构：庆阳市海绵办属于市政府直属机构，直接受市政府领导和管理。作为直属机构，庆阳市海绵办在人员配备和经费保障方面相对有一定的优势。该机构会有更多的人力资源和财力支持，能够提供更好的工作条件和福利待遇。

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