人力资源管理四级考试时间及科目

人力资源管理四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，也称为人力资源管理员。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。各省自行安排考试时间，一般在每年的3月开始。考试科目分为理论知识和专业技能两科，题型包括选择题、简答题、计算题和综合分析题。考试结果通常在考试结束后的三个到四个月内公布，并发放证书。

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