人力资源二级考试内容

人力资源二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（人力资源管理师）的考试。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。考试题型和题量不同科目有所不同，如理论知识为选择题，专业技能为简答题、计算题、综合分析题。综合评审包括论文和论文答辩两部分。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和发放证书等步骤。

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