企业人力资源管理师学什么内容

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

理论知识

《理论知识》是人力资源管理师考试的重要科目之一。该科目的题型主要为单项、多项选择题，考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握情况。内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

专业技能

《专业技能》是人力资源管理师考试的另一个重要科目。该科目考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考生需要具备一定的计算和分析能力，并能够根据实际情况进行问题解决和方案设计。

综合评审

《综合评审》是人力资源管理师考试的最后一个科目，包括论文和论文答辩。考生需要选择一个与人力资源管理相关的课题进行研究，并撰写一篇论文。论文答辩时，考生需要对自己的研究成果进行展示和阐述。

通过以上三个科目的考试，考生可以全面地掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，为将来从事人力资源管理工作打下坚实的基础。

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