人力一级考试时间及内容

人力一级考试是国家职业资格标准等级的第一级别，也是一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）的认证考试。下面介绍人力一级考试的时间和内容。

考试时间：

各省自行安排，一般每年从3月开始，考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书。未通过一门者可以参加补考。

考试科目：

共三科，有理论知识、专业技能和综合评审。其中，《理论知识》是必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况；《专业技能》是重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；《综合评审》主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。

考试内容：

《理论知识》包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识；《专业技能》包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分；《综合评审》涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试流程：

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）；

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）；

4、参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5月及11月第三个周末）；

5、考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。

希望本文对准备参加人力一级考试的考生有所帮助。

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