人力资源管理师属于职称还是技能

人力资源管理师既是一种职称，也是一项具备一定技能要求的工作。根据人力资源管理师考试的相关规定，人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

职称的含义

职称是指在特定行业或领域内，对从事相关工作人员的职业资格和职业水平进行认定的一种称号。持有职称的人员，通常意味着他们具备了一定的专业知识和技能，并且在相关领域内有一定的工作经验和业绩。职称的评定通常需要通过考试或者其他形式的评估。

技能的含义

技能是指在特定领域内具备的操作能力、技术能力和解决问题的能力。技能是通过学习、实践和经验积累而获得的，是实际应用知识和技术的能力。技能的培养和提高需要不断地学习和实践，通过实际操作和实际工作中的经验积累来提高自己的技能水平。

人力资源管理师的特点

人力资源管理师既是一种职称，也是一项具备一定技能要求的工作。作为一个人力资源管理师，需要具备一定的专业知识和技能，如人力资源管理、劳动法律法规、招聘与录用、薪酬福利、绩效管理、培训与发展等方面的知识和技能。

通过参加人力资源管理师考试并合格后，可以获得相应的职业技能等级证书，证书的颁发是对个人在相关领域内知识和技能水平的认可和肯定。持有人力资源管理师职业技能等级证书的人员，可以在人力资源管理领域内从事相关工作，并且具备一定的竞争优势。

结论

综上所述，人力资源管理师既是一种职称，也是一项具备一定技能要求的工作。通过参加人力资源管理师考试并合格后，可以获得相应的职业技能等级证书，证书的颁发是对个人在相关领域内知识和技能水平的认可和肯定。持有人力资源管理师职业技能等级证书的人员，可以在人力资源管理领域内从事相关工作，并且具备一定的竞争优势。

如果想考人力资源管理师证，需要了解考试报名时间、考试时间等相关节点信息，建议免费预约短信提醒，届时将发送短信提醒预约成功的考生人力资源管理师考试报名开始时间、缴费截止时间、准考证打印时间、考试时间、查分时间等一系列信息，助您轻松备考。

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【营养师】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路