2024人力资源三级证书有什么用

人力资源三级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用、终身有效的特点。那么，人力资源三级证书有什么用呢？

一、领取补贴

考取人力资源管理师证后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴政策，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于持有人力资源三级证书的人来说，是一笔额外的收入。

二、领取补助

一些地区对取得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月还会再发放额外的补助。例如，杭州、广州、西安等地就有类似政策，这些补助对于持证职工来说是一种福利待遇。

三、促进就业

目前人力资源行业市场需求量大，持有人力资源三级证书的人员更容易进入这个行业。同时，已从事人力资源行业的人员通过考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面都有促进作用。

四、可以评职称

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这对于职业发展来说是一种认可和提升。

综上所述，人力资源三级证书具有多种用途。除了领取补贴、领取补助，还可以促进就业和评职称。持有人力资源三级证书的人员在就业和职业发展方面都会有更多的机会和优势。因此，考取人力资源管理师证书是一个非常值得推荐的选择。

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