人力资源师是干什么工作的

人力资源师是专门从事人力资源管理工作的专业人士。根据不同的等级，人力资源师的工作内容也有所不同。一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要对企业的整体发展方向进行战略规划，并提出相应的人力资源管理策略，以支持企业的发展目标。二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，需要确定工作方法，开发相关工具，并指导主要相关人员的工作。他们还需要审核相关文件制度，确保其符合法律法规和企业的要求。三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，如人员招聘、薪酬福利、绩效考核等制度。他们需要根据企业的需求和要求，制定相应的文件，并确保其与相关法律法规的要求相符。四级人力资源管理师主要从事人力资源管理行政性事务工作。在他人的指导下，他们负责处理日常的人力资源管理事务，如员工档案管理、人事合同管理等。总之，人力资源师根据不同的等级，承担着不同层次和范围的人力资源管理工作，以支持企业的发展和员工的成长。

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