人力资源管理师证书三级有什么用

人力资源管理师证书三级是一种由人社部授权的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。那么，人力资源管理师证书三级有什么用呢？

首先，持有人力资源管理师证书三级的人员可以领取一定的补贴和补助。根据相关政策，考取人力资源管理师证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。同时，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。此外，目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

其次，人力资源管理师证书三级对于促进就业也有一定作用。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，持有人力资源管理师证书三级的人员还可以进行职称评定。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。因此，持有人力资源管理师证书三级的人员可以通过不断提高自己的技能水平，获得更高级别的职称评定。

综上所述，人力资源管理师证书三级不仅可以为持有者带来一定的经济利益，还可以促进就业和职称评定等方面发挥作用。因此，考取人力资源管理师证书三级是一种很有价值的投资。

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