人力资源管理师四级教材2024

考试大纲

第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。

考试科目

共两科，有理论知识和专业技能。科目一理论知识为选择题，包括职业道德、基础知识等；科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题。

考试内容

《理论知识》主要测试人力资源管理的基础知识，包括企业文化、组织行为学、人力资源法律法规等；《专业技能》主要考核实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面。

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