人力资源管理师总共有几级

人力资源管理师总共有四级。根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

一、四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是最低级别的人力资源管理师，也称为人力资源管理员。他们主要负责协助上级完成人力资源管理的基本工作，包括招聘、培训、绩效考核等方面的工作。

二、三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是助理人力资源管理师，相对于四级人力资源管理师来说，他们的职责更加广泛，能够独立完成一些较为复杂的人力资源管理工作。他们需要具备一定的人力资源管理知识和技能，并能够协助上级进行人力资源规划和战略管理。

三、二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师，他们是企业中的核心人力资源管理者。他们需要具备较高水平的人力资源管理知识和技能，能够独立负责企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。

四、一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是高级人力资源管理师，也是人力资源管理师中的最高级别。他们需要具备全面的人力资源管理知识和技能，能够制定和实施企业的人力资源管理战略，参与企业的战略决策，并能够对人力资源管理工作进行综合规划和管理。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。持有人力资源管理师职业技能等级证书的人员，可以在人力资源管理领域内从事相关工作，并具备一定的职业发展空间和晋升机会。

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