企业人力资源管理师四级的作用

企业人力资源管理师四级证书是一种由人社部授权的职业技能等级证书，它的作用不仅仅是用来证明个人职业能力，还可以通过一些政策来获得额外的收益。

首先，持有企业人力资源管理师四级证书的人员可以领取一定额度的补贴。根据相关政策规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，可以领取最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴。例如长沙市，对于新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对于持有企业人力资源管理师四级证书的人员来说，是一个不可忽视的额外收益。

其次，一些地区还会为持有企业人力资源管理师四级证书的职工颁发补助。例如杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月还会再发放额外的补助等。这对于持有企业人力资源管理师四级证书的人员来说，同样是一个不错的福利。

最后，企业人力资源管理师四级证书对于个人的职业发展也有着积极的促进作用。目前人力资源行业市场缺口较大，持有企业人力资源管理师四级证书可以为从事人力资源行业的人员提供更好的职业发展机会。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取企业人力资源管理师四级证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

综上所述，企业人力资源管理师四级证书的作用不容小觑。它可以为持有者带来额外的收益和福利，并对个人的职业发展产生积极的促进作用。

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