三级人力资源师证的作用及优势

三级人力资源师证的作用及优势

三级人力资源师证是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用、终身有效、不用定期审核的特点。考取三级人力资源师证有以下几个方面的作用及优势：

1. 领取补贴：考取人力资源师证后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以获得最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，为新获得高级技师和技师职业资格的职工提供额外奖励。

2. 领取补助：在一些地区，取得人力资源师证书的职工退休后每月还可以获得额外的补助。

3. 促进就业：人力资源行业市场需求大，持有人力资源师证书的人员更容易找到就业机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源师证可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。

4. 可以评职称：取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。

总之，三级人力资源师证具有多重优势，不仅可以获得补贴和补助，还可以促进就业和评职称，对个人的职业发展有很大的帮助。

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