2024年人力资源师三级含金量

人力资源师三级职业技能等级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的证书，全国通用，终身有效，不需要定期审核。考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。此外，杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助。

人力资源师三级证书的另一个用处是促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

另外，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。这也是考取人力资源管理师证书的一个重要用途，可以为个人的职业发展提供更多的机会和选择。

总之，人力资源师三级职业技能等级证书具有较高的含金量。通过考取该证书，不仅可以享受到各种补贴和补助，还能够促进就业和提升职业发展。因此，对于想要在人力资源行业发展的人员来说，考取人力资源师三级证书是一个非常值得推荐的选择。

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