人力资源管理师分几种

一、四级人力资源管理师（人力资源管理员）

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试的最低等级，也是最基础的职业资格。持有四级人力资源管理师证书的人员可以从事人力资源管理的基本工作，包括招聘、培训、薪酬福利等方面的操作性工作。

二、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试的中级等级。持有三级人力资源管理师证书的人员在基本工作的基础上，能够独立进行一些较为复杂的人力资源管理工作，如员工绩效考核、人力资源规划等。

三、二级人力资源管理师（人力资源管理师）

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试的高级等级。持有二级人力资源管理师证书的人员具备较高水平的人力资源管理能力，可以独立负责企业的人力资源管理工作，包括人力资源战略规划、组织发展与变革管理等。

四、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试的最高等级，也是最高级别的职业资格。持有一级人力资源管理师证书的人员具备卓越的人力资源管理能力，可以担任企业的高级人力资源管理岗位，负责制定和实施企业的人力资源管理战略，并对整个人力资源管理体系进行全面的管理。

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