助理人力资源管理师

助理人力资源管理师

人力资源管理师考试一般是采用上机考试的形式（除人力资源管理师论文考试外，各省的安排不同，以职业鉴定中心的考试安排公告为准）这就需要考生需要提前了解上机考试的流程，避免在考试过程中产生不必要的错误。

人力资源管理师应以哪一种方式进行考试

人力资源管理师的考试形式是采用闭卷的形式，本项考试重要是对报考人员进行人力资源管理师知识点掌握的考查。考生在考试期间不能夹带、查阅资料。

人力资源管理师是否被取消了

没有被取消。只是取消了国家统一组织考试，现已改由各省个人安排时间报名和考试。人力资源和社会保障部发布对于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》指明，2024年起，人社部门将不再组织进行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改成由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和发证。具体什么时候开始报名，建议大家填写标题下方正文上方的信息，即可预约人力资源管理师考试报名时间、考试时间等时间节点的免费短信提醒，助您无忧备考！

考人力资源管理师的考试用书是什么

人力资源管理师考试在各省依次展开中，企业人力资源管理师教材是：第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。参考《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2024年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前编著的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。整套教材共六种，现在已经出版四本。

人力资源管理师建议报考吗

人力资源考试是很有必要考的。人力资源管理师的考试只要用心准备并不难考，证书的含金量也是比较高的，证书的作用也比较多，且人力资源的缺口大，有着广阔的职业前景。考取证书后还有可能领取补贴，对积分落户也有一定的帮助。

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