人力资源管理师和经济师的区别2024

人力资源管理师和经济师是两个不同的职业，虽然有一些相似之处，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在着明显的区别。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事的行业是企业，而经济师（职称）的从业范围要大得多。除了企业，经济师还可以在人力、金融、工商管理、旅游、保险等行业从事相关工作。这意味着人力资源管理师更加专注于企业的人力资源管理工作，而经济师则具有更广泛的适用范围。

其次，人力资源管理师和经济师的考试制度也有所不同。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。这意味着人力资源管理师的考试体系更加细分，能够更好地评估不同级别人才的专业能力。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书由人事部颁发。这意味着两个职业的发证机关不同，具有不同的权威性和认可度。

综上所述，虽然人力资源管理师和经济师在某些方面存在相似之处，但从适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面来看，它们是两个不同的职业。对于从事相关工作或者考虑职业发展的人来说，了解这些区别是十分重要的。

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