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人力资源管理师各级别对应职称

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根据中国人力资源和社会保障部的规定,人力资源管理师职业资格分为三个级别:高级工、技师和高技师。不同级别的职称对应不同的要求和申报条件。

首先是高级工(三级)。取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年,可以申报助理级职称。申报条件包括:1.具有高级工职业资格证书或职业技能等级证书;2.从事人力资源管理工作2年以上,有一定的管理经验和能力;3.熟悉人力资源管理的基本知识和技能;4.符合国家有关职称评审的其他条件。

其次是技师(二级)。取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年,可以申报中级职称。申报条件包括:1.具有技师职业资格证书或职业技能等级证书;2.从事人力资源管理工作3年以上,有一定的组织和协调能力;3.熟悉人力资源管理的基本理论和实践;4.符合国家有关职称评审的其他条件。

最后是高技师(一级)。取得高技师职业资格或职业技能等级后工作满4年,可以申报副高级职称。申报条件包括:1.具有高技师职业资格证书或职业技能等级证书;2.从事人力资源管理工作4年以上,有较强的组织和领导能力;3.熟练掌握人力资源管理的各项技能和方法;4.符合国家有关职称评审的其他条件。

以上是人力资源管理师各级别对应职称的要求和申报条件。如果您想在人力资源管理领域发展,可以根据自己的实际情况选择适合自己的职称,并努力提升自己的能力和水平。

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