人力资源管理中级职称的实际价值

人力资源管理中级职称的实际价值不仅仅在于职称本身，还可以从多个角度来体现。

首先，考取人力资源管理中级职称可以带来一定的补贴。据了解，一些地区会给予职业技能晋升补贴，如长沙市会给予企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。同样，考取人力资源管理中级职称后，也有可能领取失业保险参保职工技能补贴，最高可领取2000元补贴。这对于想要提高自身专业技能的人员来说是一笔额外的收入。

其次，考取人力资源管理中级职称也可以为职业发展带来帮助。目前人力资源行业市场缺口大，拥有人力资源管理中级职称的人员在就业市场上更具有竞争力。对于想从事人力资源行业的人员来说，考取该职称是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理中级职称可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，一些地区还会发放额外的补助给取得人力资源管理中级职称证书的职工。例如，杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这对于职工的福利待遇也是一种提升。

综上所述，人力资源管理中级职称的实际价值不仅在于职称本身，还可以从多个角度来体现。无论是在职业发展、获取相关补贴还是促进就业方面，都能够有所帮助。因此，如果你是从事人力资源行业的职工，或者想要进入该领域，不妨考虑一下取得该职称证书。

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