人力资源二级考试不算中级职称

人力资源管理师职称是国家职业资格标准等级的第三级别，分为中级和高级。而人力资源二级考试并不属于职称考试，它是一种职业技能等级鉴定考试。虽然取得人力资源二级证书可以证明个人在该领域具备一定的专业知识和技能，但并不能直接申请中级或高级职称。

要想申请中级职称，必须先取得技师（二级）职业资格或职业技能等级，并在此基础上工作满3年，才能进行申报。而申请高级职称则需要在中级职称的基础上再工作满5年，并通过高级职称的考试。

因此，人力资源二级考试虽然与中级职称有一定的联系，但并不等同于中级职称。需要通过多年的工作经验和职称考试才能获得中级或高级职称的认证。

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