人力资源管理师成绩合格标准

人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试卷面总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，考试内容涉及各方面的人力资源管理知识。专业技能考核主要以小组讨论和情景测试的形式进行，考察应试者在实际工作中应对问题的能力。理论知识考试和专业技能考核都采用百分制评分，60分以上为合格分数。

人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审，评审内容包括考试成绩、工作经验、继续教育情况等。综合评审的目的是全面评估应试者的综合素质和能力，确保其具备从事人力资源管理工作的能力。

通过人力资源管理师考试并获得合格成绩的应试者，可以获得人力资源管理师资格证书。这是一个在人力资源管理领域具有一定权威性和专业性的证书，对于求职和职业发展都有很大的帮助。

总之，人力资源管理师考试及格分数线为60分，通过理论知识考试和专业技能考核，并获得合格成绩后，可以获得人力资源管理师资格证书。这是一个重要的职业资格，对于从事人力资源管理工作的人来说具有很大的价值。

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