人力资源管理师一级和四级哪个更高？

人力资源管理师的考试分为四个等级，由高到低排列为一级、二级、三级、四级。一级的报考要求的门槛比四级要高，需要通过《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》三个科目的考核。四级则只需通过《理论知识》、《专业技能》两个科目的考核。因此，从报考条件来看，一级更高一些。

但是，从工作内容来看，一级的职责更高级。一级人力资源管理师需要组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案。而四级人力资源管理师的主要工作则是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。因此，从工作内容来看，一级更高一些。

综上所述，无论是从报考条件还是从工作内容来看，人力资源管理师一级都更高一些。

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