人力资源管理主要负责什么工作

人力资源管理主要负责组织制定和实施企业的人力资源管理战略规划，以及解决重大事件的策略性解决方案。在处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题时，人力资源管理师需要确定工作方法，并开发相关工具来指导主要相关人员的工作。此外，人力资源管理师还负责审核相关文件制度，起草本专业相关文件，并落实相关制度。在人力资源管理行政性事务方面，人力资源管理师会在他人指导下从事相应的工作。通过这些工作，人力资源管理师能够有效地管理和优化企业的人力资源，为企业的发展提供支持和保障。

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