企业三级人力资源管理师含金量

企业三级人力资源管理师证书是人社部授权的职业技能等级证书之一，其相应的职业技能等级证书全国通用，终身有效，不用定期审核。那么拥有这个证书对于就业和职称晋升有着重要的作用，同时也可以获得一定的补贴和补助。

首先来说，拥有企业三级人力资源管理师证书可以申报助理级职称。具体来说，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，就可以申报助理级职称。这对于想要在人力资源行业长期发展的人员来说，是一个很好的机会。

其次，考取人力资源管理师证书可以获得一定的补贴和补助。例如，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。此外，目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些补贴和补助都是对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

最后，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。同时，人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

综上所述，企业三级人力资源管理师证书的含金量还是比较大的，既可以申报助理级职称，又可以获得一定的补贴和补助，同时还可以提高专业能力，促进就业，是非常值得考取的证书之一。

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