企业人力资源管理师四级考几科

1. 考试科目

企业人力资源管理师四级考试共分为两科：

科目一：理论知识

科目二：专业技能

2. 考试内容

科目一：理论知识

理论知识是人力资源管理师考试的必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

科目二：专业技能

专业技能是人力资源管理师考试的重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

3. 考试形式和题型

企业人力资源管理师四级考试一般采用闭卷机考形式，个别地区可能采用纸笔作答。科目一理论知识为选择题（单选和多选），其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分。科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题，其中专业技能6个题，满分100分。

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